日志
范志方老师：赢在团队凝聚力（两天版）
||
【课程大纲】：
第一部分 凝聚力三大核心（爱、言、信）
1、个人和团队好习惯工具训练
（问好文化、大拇指文化、鼓励文化、击掌+拥抱文化）
2、团队凝聚力的三大核心：
1)爱：爱公司、爱领导、爱工作、爱产品、爱团队
2)严：对同事的客气就是对他的侮辱、对同事的严格就是对他的大爱
3)信：100%相信公司、100%相信领导、100%相信团队
【目的】：让学员理解只有爱上公司，爱上自己从事的工作才会产生持续的动力。学会严于律己，对待同事身上的不足敢于提出并帮助他人成长。让学员体会从相信到信任到信仰所产生的力量。
第二部分 支部建在连队上
1、团队成员自我介绍、选举团长、政委、三大委员
2、家族排序
3、队名、队呼的确定和训练
4、宣布课程规则：奖的心花怒放，罚得胆战心惊
【目的】：透过建立团队的组织架构让学员明确团队合作是制胜的关键，明确团队每一位成员的分工，体现同心团队的精神
第三部分 团队凝聚力PK
1、宣布《曲别针》PK规则
2、进行《曲别针》PK分享体验后的收获
【目的】：执行等于成果，利润=销售额—成本，明确我们所犯下一个小小的错误给企业带来的成本；执行出现危机时面对问题的心态和行为。
第四部分 责任在我心
1、责任的八重境界
2、如何践行对家庭的责任
3、如何践行对企业的责任
4、体验：责任在我心中
【目的】：明确自己身上应承担的责任是什么？体会都领导人所承担的风险和责任；学会在工作中去为公司领导承担责任；自己的目标和企业的目标是相通的，把企业当成家
第五部分 团队的改变与坚持
1、鹰的重生
2、精神病人的名词解释
【精神病人的名词解释】:一再重复做相同错误的事，却希望有不同的结果出现
3、国王与魔王的力量
【国王】：积极正面回应力
【魔王】：消极负面破坏力
4、信念与潜能的作用力
5、坚持的力量
6、体验：吞火
【目的】：了解团队的成长源于每一个员工的自我改变；深入理解是什么障碍了团队和个人的成长与改变；学会把正能量带到企业工作中并持久的坚持下来
第六部分 爱和感恩
1、什么是爱，为什么感受不到爱的力量
2、爱的五种境界：
1)完全需求型的爱
2)等价交换型的爱
3)完全付出型的爱
4)仁爱
5)博爱
3、感恩的四个层次
1)在有恩处无恩
2)在无恩处无恩
3)在有恩处有恩
4)在无恩处有恩
4、把爱传出去
5、体验：唤回生命的爱
6、学到——知道——用到——做到——悟到——得道
【目的】：唤起员工的感恩意识，去感恩领导、感恩公司、感恩团队；找到爱的动力、爱的源泉，在工作中释放爱的能量；如何将所学到的智慧应用实际的工作中。
可根据需要调整至两天一夜
范志方老师：赢在团队凝聚力（两天版）助理QQ：1428181563
银行研究培训院：http://bank.ygpx.net/
第一部分 凝聚力三大核心（爱、言、信）
1、个人和团队好习惯工具训练
（问好文化、大拇指文化、鼓励文化、击掌+拥抱文化）
2、团队凝聚力的三大核心：
1)爱：爱公司、爱领导、爱工作、爱产品、爱团队
2)严：对同事的客气就是对他的侮辱、对同事的严格就是对他的大爱
3)信：100%相信公司、100%相信领导、100%相信团队
【目的】：让学员理解只有爱上公司，爱上自己从事的工作才会产生持续的动力。学会严于律己，对待同事身上的不足敢于提出并帮助他人成长。让学员体会从相信到信任到信仰所产生的力量。
第二部分 支部建在连队上
1、团队成员自我介绍、选举团长、政委、三大委员
2、家族排序
3、队名、队呼的确定和训练
4、宣布课程规则：奖的心花怒放，罚得胆战心惊
【目的】：透过建立团队的组织架构让学员明确团队合作是制胜的关键，明确团队每一位成员的分工，体现同心团队的精神
第三部分 团队凝聚力PK
1、宣布《曲别针》PK规则
2、进行《曲别针》PK分享体验后的收获
【目的】：执行等于成果，利润=销售额—成本，明确我们所犯下一个小小的错误给企业带来的成本；执行出现危机时面对问题的心态和行为。
第四部分 责任在我心
1、责任的八重境界
2、如何践行对家庭的责任
3、如何践行对企业的责任
4、体验：责任在我心中
【目的】：明确自己身上应承担的责任是什么？体会都领导人所承担的风险和责任；学会在工作中去为公司领导承担责任；自己的目标和企业的目标是相通的，把企业当成家
第五部分 团队的改变与坚持
1、鹰的重生
2、精神病人的名词解释
【精神病人的名词解释】:一再重复做相同错误的事，却希望有不同的结果出现
3、国王与魔王的力量
【国王】：积极正面回应力
【魔王】：消极负面破坏力
4、信念与潜能的作用力
5、坚持的力量
6、体验：吞火
【目的】：了解团队的成长源于每一个员工的自我改变；深入理解是什么障碍了团队和个人的成长与改变；学会把正能量带到企业工作中并持久的坚持下来
第六部分 爱和感恩
1、什么是爱，为什么感受不到爱的力量
2、爱的五种境界：
1)完全需求型的爱
2)等价交换型的爱
3)完全付出型的爱
4)仁爱
5)博爱
3、感恩的四个层次
1)在有恩处无恩
2)在无恩处无恩
3)在有恩处有恩
4)在无恩处有恩
4、把爱传出去
5、体验：唤回生命的爱
6、学到——知道——用到——做到——悟到——得道
【目的】：唤起员工的感恩意识，去感恩领导、感恩公司、感恩团队；找到爱的动力、爱的源泉，在工作中释放爱的能量；如何将所学到的智慧应用实际的工作中。
可根据需要调整至两天一夜
范志方老师：赢在团队凝聚力（两天版）助理QQ：1428181563
银行研究培训院：http://bank.ygpx.net/
全部作者的其他最新日志
评论 (0 个评论)
