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日志

情商与影响力

已有 64137 次阅读2014-11-1 22:28 |系统分类:营销实战


第一讲  如何建立个人魅力

一、认识自己的情绪,妥善管理情绪

1、情商:调节控制自己的情绪

2、影响力:影响他人的能力

3、掌握情商的工具:

A调控自我情绪

B、影响他人情绪

C、获得他人认同

4、养成好习惯的七步

① 做出承诺

② 现在行动

③ 关注结果

④ 不断重复

⑤ 反馈纠偏

⑥ 不要自责

⑦ 每天给自己好心情

5、竞争力表现在学以致用力

① 有读书欲望吗?做了吗?

② 包里有书吗?

③ 随手处有书吗?

6、权利控制身体,魅力赢得人心,人格魅力和综合底蕴是黄金搭档,情绪是一种成本,降低成本,建立合格魅力,有合理的宣泄方式

① 到空旷处,大声喊叫,歌唱

② 自言自语

③ 找自己的亲友喝酒聊天

④ 私下倾吐

⑤ 流泪

⑥ 自我激励

⑦ 认识他人情绪

⑧ 人际关系管理

⑨ 主动就是优势

⑩ 人的素质可以用三商概括

A、智商:天分、与生俱来

B、情商:管理自我情绪

C、逆境商:在困难中如何走出来

7、思想加实践决定命运,新习惯的建立意味着旧习惯的模糊,改变习惯需要吃够了苦才行,这叫源动力

8、学会选择和放弃:幸福绝非来自偶然,而是一连串的选择和放弃
二、情商在于细节

1、说话

2、握手

3、别把自己看看的太重

4、客户害羞与恐惧心理

5、关心的心态

三、个人的修炼

1、亲和力

2、沟通力

3、信任力

你的时间在哪里,你的财富就在哪里

第二讲:自信心

相信自己,别人才会相信你

一、建立自信的方法

1、要从点滴进步开始

2、正视自己的缺点并用于改正

3、为自己加油喝彩

4、勇敢的面对失败

5、知道自己的长处,发挥自己的长处

6、对未来充满希望

二、对自信的三种理解

1、非能力自信:现在不会,相信学就一定会

2、潜能自信:挖掘

3、有能力自信

三、建立自信的途径

1、大胆的表现自己

2、有自己的主见

3、用激情来做事

4、解放自我

5、相信自己的价值

6、发掘自己

7、表现自己的独特性

8、一次只做一件事

9、认真敬业

10、有责任感

11、没有经过努力就不要放弃

12、尊重与信任

13、认可和赞美

14、正确的认识每个人都有自卑情结

15、发现别人的长处,并告诉他

16、心存感激

17、寻找短缺,然后给予

18、重要的事先做,自信可以传递

19、少找借口,多找原因。

第三讲:情商与影响力

一、影响力的三个方向

1、对上影响力-----成长

2、对下影响力----扎根

3、水平影响力----扩大

二、影响力的本质:如何调动对方的情绪

三、情商和智商在现实中的表现

1、情商高、智商高----春风得意

2、情商高、智商低----贵人相助

3、情商低、智商高----花才不遇

4、情商低、智商低----一事无成

四、影响力的六大要素

1、组织能力

2、协调能力

3、沟通能力

4、分析能力

5、解题能力

6、低调能力

五、提升影响力的六大特点

1、有思想有主见

2、能表达善沟通

3、有选择的影响他人

4、环境敏感性

5、依法保护影响力

6、影响他人的欲望

六、影响力的内涵,说服方法如下

1、与智慧的人谈话----要靠渊博

2、与高贵的人谈话----要靠气势

3、与笨拙的人谈话----要靠祥辩

4、与善变的人谈话----要靠扼要

5、与普通的人谈话----要靠谦恭

6、与勇敢的人谈话----要靠勇敢

7、与有过失的人谈话----要靠激励

第四讲:操之在我

一、主动调整自己

二、潜意识重新编程

三、重新解释事情

四、不随波逐流

五、事业成功的必要条件

1、迷茫

2、埋怨

3、困哪

4、挫折

5、失败

6、痛苦

7、失落感

经历过才有机会抓住成功

六、受制于人的解法

想通了就是天堂,想不通就是地狱

七、学会了制怒就学会了不受伤害

八、易怒者的人生不得志

九、凡是应理性思考(无法改变别人,可以改变心情)

第五讲影响力

一、影响力的三个方向

1、对上影响----成长

2、对下影响----扎根

3、水平影响----扩大

影响力的本质---如何调动对方的情绪

二、测试有无影响力的六大要素

1、组织

2、协调

3、沟通

4、分析

5、解题

6、低调

三、提升影响力的六大特点

1、有思想有主见

2、能表达善沟通

3、有选择的影响他人

4、环境敏感性

5、依法保护影响力

6、有影响他人的欲望

四、影响了的内涵在于说服力 方法如下

1、智慧--渊博

2、高贵--气势

3、笨拙--祥辨

4、善变--扼要

5、普通--普通

6、勇敢--勇敢

7、有过失--激励

第六讲 情商缔造和谐领导力

一、射出去的箭也会伤到自己

二、负面情绪引发事故

三、兴奋或气愤时情商和智商最低

四、压力下变得迟钝可用情商疗法

五、情商不够受制于人

六、整合资源靠情商而非智商

七、情商提升亲和力

八、情商缔造团队

九、提升情商的方法

① 知道并管理好自己的情绪(理性)

② 知道并管理好他人的情绪(赏识)

③ 知道并管理好团队的情绪(温暖)

十、成长与否在于态度,快乐与否在于心境,生命的质量取决于情商

① 别人的不足就是你存在的价值

② 赞美诗人们沟通的润滑剂

③ 人世间最不等的就是孝顺

 小孝治家、中孝治企、大孝治国

④ 用心做事,用情做事

⑤ 国人四不知

对人不知感恩

对事不知热心

对己不知克制

对物不知珍惜

⑥ 通向成功的路是铺向他人脚下的路


路过

鸡蛋

鲜花

握手

雷人
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