日志
【企业管理弟子规】信（7）
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文/ 贾同领（慧度） 四、信
《弟子规·信》是分叙的第四部分，这是讲做人的道理，讲的是关于人的品德的修为，做人要有诚信。
从企业的角度看，这部分是在提醒员工要加强个人修养，要在个人品德才能的提升上不断努力，清醒而正确的把握好自己，抵制不良习气的诱惑。
14、无心非 名为错 有心非 名为恶【原文解释】如果无意中犯了错，称之为“过错”，如果是明知故犯的，那就属于“罪恶”了。
在“非”的事件上，有着不同的区分：一个是错，一个是恶。如果过失是无心的，这种过失属于错误；如果是存心犯的过失，这种就叫恶，因为是有意而为，行为就很恶劣。
记得当时在学习英语时，老师区分了两个英语单词“accident，incident”的意思，现在还记忆犹新：accident属于意外事故，是无意的；incident是属于事件，是故意而为的。无意和有心确实有很大的差别，它表达了当事人的主观意愿。
广受关注的药家鑫案，就是从“错”到“恶”的过程。本来他驾车撞上了骑电动车的张妙，造成了意外事故，这是属于无心之错。如果他当时认识到自己的错误，赶快进行报警，抢救伤者，就不会有伤者的死亡，也不会有事故性质的转变。可药家鑫并没有这样想，他怕张妙看到其车牌号，以后找麻烦，便产生杀人灭口之恶念，于是从车内取出一把刀，对被撞到在地的张妙连捅数刀，最终导致张妙当场死亡。这样事件就完全变了，从一件小事演变成了一件大案。药家鑫也从驾车肇事者变成了故意杀*人犯，最终连自己的性命也搭上了。
企业中、生活中，因为一件不起眼的小事，而最终闹大的不胜枚举，值得引以为戒，特别是要注意不要从无意中发生的事情，向有意而为之的方向上越走越远。同时看到别人有过失，也要怀着宽恕的心态来对待别人，尤其是别人无心的过错，不要得理不饶人。
在中国人的道德世界里，一个人的用心非常关键。古人说，“有心为善，虽善不赏；无心为恶，虽恶不罚。” 强调用心，事实上就是从问题的根本和源头上来进行事前控制，是防患于未然、“不治已病治未病”的高明做法。
15、过能改 归于无 倘掩饰 增一辜【原文解释】 知错能改，那就跟没有犯过错误一样；如果还去故意掩饰过错，那就是错上加错了。
历史典故“周处除三害”，就是一个有过能改的典型事例。周处是西晋时期人，年轻时称霸一方，与河中的一条蛟龙，山上的一只白虎，一起祸害百姓，被当地百姓称为三害，其中周处为其首。有人劝说周处去杀死猛虎和蛟龙，他听从了。于是他上山打死了猛虎，又到河中与蛟龙进行了殊死搏斗，最终杀死了蛟龙，周处也负了伤。别人劝说周处杀白虎斩蛟龙，实际上是希望三个祸害相互拼杀后只剩下一个。结果人们以为周处也死了，拍手称快，认为三害都被除掉了。周处见乡亲们都盼着他死，才知道自己以前确实做得太过分了，很惭愧，决定改过自新。最后在陆云等当时有修养之人的劝说和帮助下，周处逐渐改掉恶习，还做了将军，成为了国家的有用之才。
“人非圣贤，孰能无过，过而能改，善莫大焉”。每个人都是在过失中成长的，没有一个人不犯错的，有过失并不可怕，关键是对待犯错误的态度。一定要有真正的忏悔之心，切不可嘴上承认错误，而心里根本就没有认错。
很多矛盾的激化，都是从小事开始的，当时双方如都能主动退让一步，很快就可以“归于无”，可就是因为不愿意承认自己的错误，那事情就会弄的一发不可收拾。
在企业里，比如管理者交代下属做一件事情，结果下属做砸了，惹出了麻烦。如果下属主动承认自己的一些错误，不去推诿责任，那么领导也会愿意去帮助寻找事情弥补的方式方法，甚至进行自我剖析：员工是自己安排的，是不是没有交代清楚，是否过程中间没有跟踪，或许自己对“识人”还需要技能上的提升等。都进行自我问题的寻找和改错，就不会再去想着推诿扯皮。如此这般，以后此类事件还怎么可能再发生呢？
别人从他自己的角度提出的建议，不会是凭空臆想的，多少会有一些道理。
德行要提升，“知错就改”这句话一定要扎实的去落实。别人讲对的话，有可取之处，我们学习、听劝，不要反唇相讥，严以律己，宽以待人。
《弟子规·信》是分叙的第四部分，这是讲做人的道理，讲的是关于人的品德的修为，做人要有诚信。
从企业的角度看，这部分是在提醒员工要加强个人修养，要在个人品德才能的提升上不断努力，清醒而正确的把握好自己，抵制不良习气的诱惑。
14、无心非 名为错 有心非 名为恶【原文解释】如果无意中犯了错，称之为“过错”，如果是明知故犯的，那就属于“罪恶”了。
在“非”的事件上，有着不同的区分：一个是错，一个是恶。如果过失是无心的，这种过失属于错误；如果是存心犯的过失，这种就叫恶，因为是有意而为，行为就很恶劣。
记得当时在学习英语时，老师区分了两个英语单词“accident，incident”的意思，现在还记忆犹新：accident属于意外事故，是无意的；incident是属于事件，是故意而为的。无意和有心确实有很大的差别，它表达了当事人的主观意愿。
广受关注的药家鑫案，就是从“错”到“恶”的过程。本来他驾车撞上了骑电动车的张妙，造成了意外事故，这是属于无心之错。如果他当时认识到自己的错误，赶快进行报警，抢救伤者，就不会有伤者的死亡，也不会有事故性质的转变。可药家鑫并没有这样想，他怕张妙看到其车牌号，以后找麻烦，便产生杀人灭口之恶念，于是从车内取出一把刀，对被撞到在地的张妙连捅数刀，最终导致张妙当场死亡。这样事件就完全变了，从一件小事演变成了一件大案。药家鑫也从驾车肇事者变成了故意杀*人犯，最终连自己的性命也搭上了。
企业中、生活中，因为一件不起眼的小事，而最终闹大的不胜枚举，值得引以为戒，特别是要注意不要从无意中发生的事情，向有意而为之的方向上越走越远。同时看到别人有过失，也要怀着宽恕的心态来对待别人，尤其是别人无心的过错，不要得理不饶人。
在中国人的道德世界里，一个人的用心非常关键。古人说，“有心为善，虽善不赏；无心为恶，虽恶不罚。” 强调用心，事实上就是从问题的根本和源头上来进行事前控制，是防患于未然、“不治已病治未病”的高明做法。
15、过能改 归于无 倘掩饰 增一辜【原文解释】 知错能改，那就跟没有犯过错误一样；如果还去故意掩饰过错，那就是错上加错了。
历史典故“周处除三害”，就是一个有过能改的典型事例。周处是西晋时期人，年轻时称霸一方，与河中的一条蛟龙，山上的一只白虎，一起祸害百姓，被当地百姓称为三害，其中周处为其首。有人劝说周处去杀死猛虎和蛟龙，他听从了。于是他上山打死了猛虎，又到河中与蛟龙进行了殊死搏斗，最终杀死了蛟龙，周处也负了伤。别人劝说周处杀白虎斩蛟龙，实际上是希望三个祸害相互拼杀后只剩下一个。结果人们以为周处也死了，拍手称快，认为三害都被除掉了。周处见乡亲们都盼着他死，才知道自己以前确实做得太过分了，很惭愧，决定改过自新。最后在陆云等当时有修养之人的劝说和帮助下，周处逐渐改掉恶习，还做了将军，成为了国家的有用之才。
“人非圣贤，孰能无过，过而能改，善莫大焉”。每个人都是在过失中成长的，没有一个人不犯错的，有过失并不可怕，关键是对待犯错误的态度。一定要有真正的忏悔之心，切不可嘴上承认错误，而心里根本就没有认错。
很多矛盾的激化，都是从小事开始的，当时双方如都能主动退让一步，很快就可以“归于无”，可就是因为不愿意承认自己的错误，那事情就会弄的一发不可收拾。
在企业里，比如管理者交代下属做一件事情，结果下属做砸了，惹出了麻烦。如果下属主动承认自己的一些错误，不去推诿责任，那么领导也会愿意去帮助寻找事情弥补的方式方法，甚至进行自我剖析：员工是自己安排的，是不是没有交代清楚，是否过程中间没有跟踪，或许自己对“识人”还需要技能上的提升等。都进行自我问题的寻找和改错，就不会再去想着推诿扯皮。如此这般，以后此类事件还怎么可能再发生呢？
别人从他自己的角度提出的建议，不会是凭空臆想的，多少会有一些道理。
德行要提升，“知错就改”这句话一定要扎实的去落实。别人讲对的话，有可取之处，我们学习、听劝，不要反唇相讥，严以律己，宽以待人。
根据贾同领新书《企业员工弟子规》选编
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