团队不是一般的群体，是某一工作区域内，为实现共同的工作目标而相互协作、独立工作的团体。作为团队里的一名成员，必须要有大局意识、协作精神、服务奉献精神和居安思危意识，这个团队才有生命力、凝聚力和战斗力，每个成员才有幸福感、成就感、责任感。这是我读这个法则最大的体会！

如果你想在一个团队中生存，那么你首先就要做好奉献的准备。一分耕耘，一分收获，当你加入一个团队，就要为团队贡献自己积极的能量，促使团队发展壮大。为此，在一个团队里，应当要有奉献精神，只有这样，才能把工作做到最好。人不能失去奉献精神，否则工作的重担就无法挑起，前进的路上就寸步难行，心中的希望就会暗淡无光。工作无所谓崇高，真正崇高的是人对工作的态度。如果将团队比作一颗大树的树干，个体就是大树的枝叶，只有树干营养充沛，生命力旺盛，枝叶才能有所依托，茁壮成长。

作为团队中的成员，要有大局意识。在一个团队里，我们要清楚自己的位置，该自己做的要尽自己的努力做到最好，如果自己没有把握做到最好，不要拖大家的后腿，让有能力的人来做。利益服从集体利益，反对个人英雄主义，克服自私自利心理，发扬合作顺畅的团队精神，不要为了自我表现，突出个人能力而分散团队的向心力，这会严重影响团队的执行力和效率。       

团结就是力量，一个好的团队必然有他的向心力、凝聚力。工作在一个团队，要珍惜这份感情，抓住这个机遇。我们不能忽略工作关系对我们的影响，如果工作关系良好、顺畅，就非常有助于我们工作。反之，消极抵触的工作关系会使我们的工作质量和效率受到很大的制约。团结的前提是形成共识，共识的前提是沟通，沟通的前提是以诚相待，换位思考，看人先看长。所以在做好工作的同时要注意协调沟通，征询对方需求，主动协作配合，适时反馈，同时表达自己的想法和希望对方接收的信息，使工作关系中的个体相互促进，共同进步。

一位哲人说过，强烈的责任感能战胜一切。责任的价值，正在于它能激发生命的力量。这种力量如同烈火可以焚烧困难，可以焚烧邪恶，可以焚烧愚昧，当然也可以照亮黑暗，可以点亮智慧之灯。作为一名团队成员，不能失去责任感，否则，就会脱离团队，就会被孤立，就会眼懒、手懒、腿懒，一事无成。永远要尽到自己的责任，为了自己的生存，团队的进步，企业的发展，做好自己该做的事，不说空话套话，实实在在就好。

在一个高度竞争的团队中，要时刻树立起居安思危的意识，警惕危险的出现，哪怕是潜在的危机，也要将其扼杀在萌芽中，否则，下一秒你将要面临被淘汰的风险。逆水行舟，不进则退，在别人都在努力的时候，如果你不跟紧同伴的脚步，你将被淘汰出局。  

一个团队想要突破自己，最需要具备的能力是什么？答案是：高效的集体学习能力和超强的整体创新能力。之所以强调集体和整体两个词语，是因为没有人能够脱离团队的力量而独立存在，就向狼狗和猎豹一样。没有完美的个人，只有完美的团队，我们要提防木桶效应的发生，建立“人人为我，我为人人”的团队精神，共同进步，实现自我价值。