跳槽穷半年 改行穷三年

　　——献给每天喊辞职、想辞职的人，或者间隙性或周期性想辞症患者

　　——辞职就像离婚一样，假如境转心不转，就会陷入继续结继续离的恶性循环，这就是现实版的生死轮回，智者慎之

　　1.不要轻易离开团队，否则你要从零做起！

　　2.不要老想着做不顺就放弃，哪个团队都有问题，哪个团队都有优点。

　　3.跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。

　　4.团队的问题就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队就是打自己耳光，说自己无能，更是在放弃机会!

　　5.心怀感恩之心，感谢系统给你平台，感谢伙伴给你配合。

　　6.创造利润是你存在的核心价值，创业不是做慈善 。

　　7.遇到问题请先思考，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。

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　　谁能最后享受到胜利成果

　　第一：能始终跟着团队一起成长的人。

　　第二：对团队的前景始终看好的人。

　　第三：在团队不断的探索中能找到自己位置的人。

　　第四：为了团队新的目标不断学习新东西的人。

　　第五：抗压能力强且有耐性的人。

　　第六：与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人。

　　第七：不计较个人得失，顾全大局的人。

　　第八：雄心博大，德才兼备，有奉献的人!

　　保守派

　　你永远不知道跳板下的池子有多深

　　激进派

　　树挪死人挪活，但首先得“熬”

　　小贴士

　　是不适应还是缺耐心，HR要你先分清

　　讲述人：倪申

　　讲述人：何风

　　受访 HR：张晶晶

　　职场之路从来就不平坦，总有那么几个迈不过去的坎。当自己的工作激情被挫折消磨殆尽，多数人的本能反应是需求一个新的突破口。然而，当抛下老东家，走上择业的跳水板时，你永远不知道下面的池子有多深，那湛蓝的水面看着很美好，于是让人心生错觉，以为自己会像跳水冠军一样来个完美一跳，然而职场过渡期的种种难题，会把自己拍晕。

　　处在三十岁的人生岔路口，工作的现状让我无法找到成就感。工作的激情渐退，每天一睁开眼，便犹如行尸走肉。我萌生了跳槽的想法，但心里的那杆天平却一直在利与弊之间摇摆不定，直到某天被网上的激励大师灌了口“心灵鸡汤”：“谁说人生的路就只能往前走，世界很大，你也可以向左走，或者向右走。”我毅然“炒”了老东家。

　　然而，踏入新职场，鸡血状态没有维持多久，职场过渡期的种种现实就当头浇了一盆冷水。个人经济危机首当其冲，当初为了追求自己的兴趣，在应聘新工作时一口答应HR提出的薪资条件，如今拿着比原来低很多的工资，“一分钱难倒英雄汉”，没撑多久我的荷包便捉襟见肘了。

　　而新团队里存在的种种问题也并没有让我找到预期的成就感。一切从零打拼，融入新团队给我出尽难题，以前的资历清零，连年纪比我小的同事也摆谱，摆出一副俨然“前辈”的架势，每次在工作上有点交集便摩擦不断。每天上班窝一肚子火，我现在一想到当初的离职决定，悔到肠子都青了。工作那么些年，让职场再回归成“一张白纸”很难，如果不是初出茅庐的大学生，跳槽、转行这堵南墙还是别撞了。

　　找借鉴：朱丹的主持水平有目共睹，在大气度、临场反应能力上，堪称内地主持中的佼佼者。然而跳槽让朱丹逐渐褪去一姐光环，职场人生江河日下，她面临的最大难题是去哪儿找一档真正适合自己的节目。对朱丹而言，找对节目，比找对东家更重要。

　　网络给予这个时代一记重拳，将我们的生活打成一堆碎片。我们的生活变得越来越有趣和便捷，但似乎更加零碎了，有人的生活被这些碎片塞满，自此无暇深入地思考和学习，而有的人则从这些碎片中，找到了更多的机遇。职场也是我们生活的一部分，当然也面临着网络时代这把双刃剑的试炼。

　　我上一份工作是在一家外贸公司做业务员，近年来工作兢兢业业，但是一直跳脱不出为老板打工只能“越忙越穷、越穷越忙”的怪圈。时常在一帮朋友聚会的时候，埋怨现实中种种不得志，终于有一天，抱怨吹燃了斗志的星星之火：“面对着一片机会的森林，总不能在一棵树上吊死吧？”于是，我决定辞职，尝试一个经验为零的新行业——电商。

　　职场路上来了一次大转折，过渡期的不适应和吃亏在所难免。接触一个全新的行业，什么都得从头学起，电商这个在国内看似前景无限的行业，实际上还有很多有待探索的地方，没有可以照搬复制的方法论，这给我的学习增添了不少难度。不过我已经做好觉悟，每天都花上不少时间研究推广、控制库存的方法，一碰上有电商人交流，不论是大型讲座还是小型交流会，我都会挤出时间去学习。那段时间，我这张出了名的大圆脸都瘦了一圈，被朋友打趣说：“你这包子脸的馅儿被谁偷吃了吧？”

　　尽管过渡期难熬，但是将眼光放长远来看，我觉得自己当初的选择没有错，离开必定是因为有自己不能解决的问题，重新选择才能不断成为真正希望的自己。而目前我的新工作正渐渐有起色，让我更加坚信 “有志者事竟成”的人生信条。

　　找借鉴：同样是主持人，李响则是跳槽成功中的典型人物，昔日“芒果台”的小生，在何炅、汪涵这样的大哥级人物的光环下，实在难有出头之日。2009年李响跳槽“荔枝台”，先后主持了《名师高徒》《周末不加班》等节目，2010年的一档求职节目《职来职往》更是让他表现出自己的沉稳、大气，又透露出一点小幽默，取得了极好的反响。

　　面对桌子上摞成山的求职简历，其中不乏觉得“上一份工作不适合自己”的跳槽者。我也遇到不少求职者在面试时表示“换工作是为了追求兴趣”、“新工作更符合我的规划”，但是上岗后却坚持不了多久便再次离职。“兴趣是职场最好的导师”，这话不假，但有时也会是缺乏韧性与耐性的借口。如果不认清上一份工作不适合自己的本质原因，你很有可能陷入“周期性跳槽”的恶性循环。

　　能够客观地审视自己不容易，毕竟人都是会被情绪左右的。我可以结合HR的工作经验，给大家一些建议：

　　1.在没有做利弊权衡的情况下不要在另外一个工作领域寻求出路，你可以把所能想到的旧工作和新工作会带来的好处和弊端写下来，列成清单，有助于理性选择。

　　2.不要因为你的朋友干得出色便也想进入他所从事的行业，因为职场没有“一招鲜”，适合别人的未必适合自己，就跟穿鞋子一样。

　　3.不要盲目追求“热门”行业，因为这个行业的水没趟过你不知道有多深，任何职业光鲜亮丽的外表都是汗水洗刷出来的。

　　跳槽穷半年，改行穷三年？

　　每天喊辞职、想辞职的人要慎重思考一下

　　2013-11-29

　　机遇与挑战并存的职场就像是一场赌局，时常有人会在个别时刻感叹自己抓了一手烂牌，以期通过重新洗牌来改变颓势。选择跳槽或者转行的职场人，或多或少有点赌徒心理，既期望打开局面、突破人生瓶颈，又在权衡择业风险时畏首畏尾。“跳槽穷半年，改行穷三年”是职场法则中的金科玉律？张亮用行动证实厨子也能做名模，昔日的烟草大王褚时健种橙子闯出一片天……跳槽后是一番怎样的境遇，跳槽前的准备似乎就埋下了伏笔。

　　保守派

　　你永远不知道跳板下的池子有多深

　　激进派

　　树挪死人挪活，但首先得“熬”

　　小贴士

　　是不适应还是缺耐心，HR要你先分清

　　讲述人：倪申

　　讲述人：何风

　　受访 HR：张晶晶

　　职场之路从来就不平坦，总有那么几个迈不过去的坎。当自己的工作激情被挫折消磨殆尽，多数人的本能反应是需求一个新的突破口。然而，当抛下老东家，走上择业的跳水板时，你永远不知道下面的池子有多深，那湛蓝的水面看着很美好，于是让人心生错觉，以为自己会像跳水冠军一样来个完美一跳，然而职场过渡期的种种难题，会把自己拍晕。

　　处在三十岁的人生岔路口，工作的现状让我无法找到成就感。工作的激情渐退，每天一睁开眼，便犹如行尸走肉。我萌生了跳槽的想法，但心里的那杆天平却一直在利与弊之间摇摆不定，直到某天被网上的激励大师灌了口“心灵鸡汤”：“谁说人生的路就只能往前走，世界很大，你也可以向左走，或者向右走。”我毅然“炒”了老东家。

　　然而，踏入新职场，鸡血状态没有维持多久，职场过渡期的种种现实就当头浇了一盆冷水。个人经济危机首当其冲，当初为了追求自己的兴趣，在应聘新工作时一口答应HR提出的薪资条件，如今拿着比原来低很多的工资，“一分钱难倒英雄汉”，没撑多久我的荷包便捉襟见肘了。

　　而新团队里存在的种种问题也并没有让我找到预期的成就感。一切从零打拼，融入新团队给我出尽难题，以前的资历清零，连年纪比我小的同事也摆谱，摆出一副俨然“前辈”的架势，每次在工作上有点交集便摩擦不断。每天上班窝一肚子火，我现在一想到当初的离职决定，悔到肠子都青了。工作那么些年，让职场再回归成“一张白纸”很难，如果不是初出茅庐的大学生，跳槽、转行这堵南墙还是别撞了。

　　找借鉴：朱丹的主持水平有目共睹，在大气度、临场反应能力上，堪称内地主持中的佼佼者。然而跳槽让朱丹逐渐褪去一姐光环，职场人生江河日下，她面临的最大难题是去哪儿找一档真正适合自己的节目。对朱丹而言，找对节目，比找对东家更重要。

　　网络给予这个时代一记重拳，将我们的生活打成一堆碎片。我们的生活变得越来越有趣和便捷，但似乎更加零碎了，有人的生活被这些碎片塞满，自此无暇深入地思考和学习，而有的人则从这些碎片中，找到了更多的机遇。职场也是我们生活的一部分，当然也面临着网络时代这把双刃剑的试炼。

　　我上一份工作是在一家外贸公司做业务员，近年来工作兢兢业业，但是一直跳脱不出为老板打工只能“越忙越穷、越穷越忙”的怪圈。时常在一帮朋友聚会的时候，埋怨现实中种种不得志，终于有一天，抱怨吹燃了斗志的星星之火：“面对着一片机会的森林，总不能在一棵树上吊死吧？”于是，我决定辞职，尝试一个经验为零的新行业——电商。

　　职场路上来了一次大转折，过渡期的不适应和吃亏在所难免。接触一个全新的行业，什么都得从头学起，电商这个在国内看似前景无限的行业，实际上还有很多有待探索的地方，没有可以照搬复制的方法论，这给我的学习增添了不少难度。不过我已经做好觉悟，每天都花上不少时间研究推广、控制库存的方法，一碰上有电商人交流，不论是大型讲座还是小型交流会，我都会挤出时间去学习。那段时间，我这张出了名的大圆脸都瘦了一圈，被朋友打趣说：“你这包子脸的馅儿被谁偷吃了吧？”

　　尽管过渡期难熬，但是将眼光放长远来看，我觉得自己当初的选择没有错，离开必定是因为有自己不能解决的问题，重新选择才能不断成为真正希望的自己。而目前我的新工作正渐渐有起色，让我更加坚信 “有志者事竟成”的人生信条。

　　找借鉴：同样是主持人，李响则是跳槽成功中的典型人物，昔日“芒果台”的小生，在何炅、汪涵这样的大哥级人物的光环下，实在难有出头之日。2009年李响跳槽“荔枝台”，先后主持了《名师高徒》《周末不加班》等节目，2010年的一档求职节目《职来职往》更是让他表现出自己的沉稳、大气，又透露出一点小幽默，取得了极好的反响。

　　面对桌子上摞成山的求职简历，其中不乏觉得“上一份工作不适合自己”的跳槽者。我也遇到不少求职者在面试时表示“换工作是为了追求兴趣”、“新工作更符合我的规划”，但是上岗后却坚持不了多久便再次离职。“兴趣是职场最好的导师”，这话不假，但有时也会是缺乏韧性与耐性的借口。如果不认清上一份工作不适合自己的本质原因，你很有可能陷入“周期性跳槽”的恶性循环。

　　能够客观地审视自己不容易，毕竟人都是会被情绪左右的。我可以结合HR的工作经验，给大家一些建议：

　　1.在没有做利弊权衡的情况下不要在另外一个工作领域寻求出路，你可以把所能想到的旧工作和新工作会带来的好处和弊端写下来，列成清单，有助于理性选择。

　　2.不要因为你的朋友干得出色便也想进入他所从事的行业，因为职场没有“一招鲜”，适合别人的未必适合自己，就跟穿鞋子一样。

　　3.不要盲目追求“热门”行业，因为这个行业的水没趟过你不知道有多深，任何职业光鲜亮丽的外表都是汗水洗刷出来的。

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