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日志

【在管理中成长】第六章 6,22:良性的引导从拒绝说教开始

已有 140191 次阅读2014-12-21 11:43 |个人分类:呆子谈管理|系统分类:企业管理| 呆子谈管理, 摇摇开门, 呆子谈创业, 呆子谈成长, 呆子谈人生

【呆子谈管理】:良性的引导从拒绝说教开始

 

以前做过很长一段时间的教师。老实说,很早的时候的自己不是很懂如何教书,于是就学着很早之前父母亲教导我们的方法,当学生们遇到问题的时候,我总是会好话坏话说上一大堆;其实我的目的很简单,就是希望他们能够明白这些事情的优点和弊端,自己应该怎么去规避、、、比如同学们有时候问我一个题怎么做,我会将这个题前前后后演算出来,写满一黑板,然后一个一个的步骤的讲解给学生们听。但是,不知道什么原因,即便是我这样讲了之后,问问题的那些学生们还是不知道怎么做这类似的题目。

 

后来我改变策略了。每当有学生来问我题目的时候,我总是会先问问他们自己:你想怎么做这个题目呢?其实我的意思是这样的:首先他们自己得有一些初步的思路,也就是有主动解决问题的动机,可能在解决问题的过程中会遇到一些小麻烦,而这时候的我再从侧面入手,适当点拨一下,这样就很容易让他自己完成解决问题的过程了。而最主要的是,在这个过程中,他是起主要作用的,也就是说以后遇到这类似的问题,他就能很容易的解决。

 

一,说教是没用的!

小时候,我父亲退休在家,然后他这个人比较的啰嗦,看到不顺眼的事情或者我们做得不对的地方,总是喜欢说,一说就是一大堆话;那时候我们还小,总觉得听的很烦,所以,每次他讲我们的时候,我们总是跑开,而且觉得异常的烦,所以他讲什么其实我们都不会记得,只是记得心里很烦很烦的。父亲总是总是怪我们他说的事情一个都记不住。

我读初中的时候有一个物理老师姓刘,刘老师为人很热情豪爽,对学生也是非常的热心,每当我们遇到什么问题要问他的时候,他总是不厌其烦的给我们讲非常非常多的解决方法,甚至有时候忙的连饭都顾不上吃,上课经常拖堂,演算慢慢的一黑板,擦了又是一黑帮、、、但很奇怪的就是,他所教的学科成绩并不理想;有一年他当我们的班主任,那一年,我们班的成绩年级垫底。

有一个现象不知道大家有没有发现,就是很多当老师的孩子反而不成器,或者说“慈母多败儿”。原因是为什么呢?我曾经近距离的观察过一个真实的教育案例:有一个老师,德高望重知识渊博,工作兢兢业业,回到家还要辅导自己的孩子,我经常看到这老师在辅导自己的孩子,印象当中这孩子的成绩应该挺好的;但事实却总是让人跌破眼镜:这家伙的成绩充其量也只能算作是中等偏下,好不容易考一个学校也是跌跌撞撞的。好了,等到出身社会了,这家伙居然混到四处流浪混日子这种境地、、、这是为什么呢?其实我们可以通过他的父母亲对于他的教育看出一些问题,很多时候他的父母亲只是一味的强调说教,将自己的观点灌输给自己的孩子,一味的告诉他应该怎么怎么做,而不是让他自己去发现遇到问题应该怎么做,这样就让他失去了最宝贵的生存能力;再加上天天说教,他心里也是非常的烦反而啥都没有听进去,只是练就了阴奉阳违的技能、、、、综上所述,不能成器是再正常不过的事情了。

 

二,语境!

其实我是很不懂女孩子的心思的那种人。很早之前和一个女孩子相处的时候,自己不知道该说什么合适一点,,为了表达自己对她的感情,于是经常会说一些“我将来会怎么怎么样对她好”这一类型的话,或者,有时候她会和我讨论一些问题,然后我就会很认真的将问题的来龙去脉阐述一下;再或者,我们之间可能有一些小小的误会,,我会在合适的时机将这些解释,尽可能的解释得清清楚楚的、、、不知道怎么的,莫名其妙的我被分手了。老实说,很早之前我并不知道为什么她要和我分手,或者后来我也和一些女孩子接触过,甚至刚刚开始,然后就莫名其妙的死掉了,后来我才知道,其实:我说多了。很多时候,真的不需要说太多解释太多的,懂你的人稍微说一下就明白,而不懂你的人再怎么解释也是徒劳。

很多时候。有很多的朋友会来问我这样那样的问题。比如开淘宝店怎么开啊,比如做品牌营销如何做啊,比如在学校里面开一个实体店如何开啊这些问题。以前我会站在我的角度告诉他们首先要怎么做,然后再怎么做、、、但是,即便是我和他们说了很久,很多人也不懂得到底应该怎么做;或者问题太过于大了不知道从哪里下手,越说越乱,连自己都被绕进去了;再后来,我干脆让他们自己先说自己的想法和观点,实在没有思路的就让他们先自己整理一个思路,将自己的做法和想法给整理一个一二三出来,再来讨论,这样有具体的内容讨论,那么讨论的问题更具有针对性,对于问问题的人来说就更容易掌握怎么去做事。

说起融资这个事情是很纠结的。首先咱们得拿一个商业计划书出去,发到投资人的手里,然后投资人就会问一个一个的问题,最开始的时候我们会按部就班的去解释、回答这些问题,但是随着被拒绝的次数越来越多,自己真的变得好累好累的,越来越不想解释了,解释一两次就行了,剩下的就是执行过程。以前总是幻想着一下子就拿到多少投资,但是后来越来越不想要投资,很多事情我们是自己可以解决的,为什么非得要找一个志趣完全不合的人一起来做事业呢?所以,慢慢的习惯于不解释,少说教,而多行动,多实践这种状态。

 

写在后面:

从我个人所经历的事情来看,无论是教育人,还是帮助人,还是引导发展,太多太多的说教只会产生更多的依赖,造就无数的思想僵化,以及缺乏应变能力生存能力的软蛋之外,一无是处,而且更会让彼此之间更多的隔阂,更多的情绪,更多的不理解、、、所以,如果要对一个人好,就记得千万不要去说教,侧面的点一下可以,说教可就不是好事了。


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