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现代商业竞争需要人们有清醒的头脑和思想,总经理是把握着一个企业的生死命运,在经营过程当中需要把教训变成未来的希望。下面介绍的六个教训需要牢记。
教训一:总经理必须领先行动,不能坐享其成。
光靠理念而没有行动是没有办法实现目标的。只有做出成绩来,用事实说话,才可以激励团队努力前行。用自己的行动给周围人以信心非常重要,总经理应该有一种紧迫感
来行动,来探索成功的路。光说不练是不会有结果的。
教训二:做个有信用的企业领导者。
诚实、讲信用是总经理的重要特性。重信用的总经理会有忠实的跟随者。领袖的第一法则是建立个人可信度,就是说,企业领导者需要代表某种立场并具有坚持立场的信念。有信用的领导有明确的个人价值观并愿同团队分享。
教训三:总经理需要有远见和描绘未来蓝图的能力。
一个总经理需要知道自己究竟要什么,而且可以把明确的目标写下来,落实到实处。 如果不能清楚地把目标和远景同团队分享,总经理只有孤军奋战,盲目前行,离实现理想会很遥远。
教训四:善于听取不同的声音,增加向心力。
对总经理来说,应该时刻考虑团队成员的需要、梦想和信仰,争取建立一个共享的理念和价值体系。为了达到合力促发展的目标,总经理应该鼓励每个人的参与意识和责任感,增加向心力,提倡直言进谏,提倡职业道德、敬业精神,鼓励团队协作和对企业的忠诚度。
教训五:总经理“靠个人秀”难成大业。
总经理的事业不是单独的个人航行冒险行动。伟大的事业理想需要靠很多人的支持和参与才可以成为现实。在21世纪,胜利属于靠“我们”奋斗的组织而不是靠“我”战斗的个人。
教训六:不要只关注物质的资产。
金钱的确可以买来很多东西,但买不来幸福和人格的魅力。如果你希望百年后留下一笔遗产,那么最好是一个成功总经理走过的创业经历和成熟的、无私的心路历程,而不是一个大房子和银行存款。关注社会公益对一个优秀的总经理来说非常重要。销售与市场官方网站 ( 豫ICP备19000188号-5 )
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