2012年1月，《医药工业“十二五”发展规划》出台，将生物制药作为我国的战略性新兴产业。此外，《“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案》也提出，“十二五”期间政府医药卫生体制改革投入力度和强度要高于2009-2011年，政府卫生投入占经常性财政支出的比重逐步提高。受到利好消息的推动，医药行业的用人需求也出现了稳步的增长。

　　中国医药人才网最新数据显示，2012年一季度，医药行业的招聘需求较2011年同期有所增长，增幅达92.5%。从职位上来看，医药行业对营销人才的需求最大，其次是各科医护人员。从地区分布看，北京是需求最多的地区，其次为广东、江苏，浙江、上海。

　　职位方面的数据显示：2012年一季度，销售经理/代表、市场经理/专员、妇产科医生、技术研发人员、中医科医生、医疗器械销售、护士/护理人员是招聘需求增长幅度最大的前七名，其中有六个职位招聘需求涨幅翻番。

　　销售经理/代表

　　较去年同期上涨：165.1%

　　中国医药人才网统计数据显示，2012年一季度，销售经理/代表的招聘需求占医药行业人才需求总数的22.3%，在所有招聘职位中所占的比例最大。这一职位的招聘需求较去年同期上涨了165.1%，涨幅翻了一番还要多。

　　中国医药人才网就业指导专家指出，由于销售类职位的准入门槛较低，其需求也较大，很多企业对于“无工作经验”的应届毕业生也是很欢迎的，这样一来就给想要进入医药行业的应届毕生提供了一个很好的就业机会。但是基层销售岗位面临的工作压力较大，如果没有做好心理准备，没有吃苦耐劳的精神，还是不要轻易选择这类职位。

　　市场经理/专员

　　较去年同期上涨：141.6%

　　2012年一季度，中国医药人才网显示，市场经理/专员这一职位的招聘需求较去年同期上涨了141.6%，涨幅也翻番，其强劲的上涨势头不可小视。

　　中国医药人才网就业指导专家指出，这一职位多是医药企业有需求，现在除了医药企业，还有一些民营的医院也有大量的招聘需求，多是为医院制定营销发展规划和策略，促进医院品牌的价值和知名度。所以在招聘的时候会比较倾向于有媒体、广告、产品策划等工作经验的求职者。

　　妇产科医生

　　较去年同期上涨：127.0%

　　今年正逢生育小高峰，导致各医院的妇产科业务量陡增，妇产科医生的招聘需求也直线上涨——2012年一季度，中国医药人才网数据显示，这一职位的招聘需求较去年同期上涨了127.0%。

　　中国医药人才网就业指导专家指出，这一职位需要有临床医学相关专业，本科以上学历。具有医师执业资格证、助产证、计划生育证（终止妊娠手术、绝育术、上环取环）。根据自己选择的职业特点，有的需要取得产前诊断证等。除此之外，要求熟练掌握妇产科等相关专业基础理论、扎实的解剖知识，手术技术娴熟；具有高度的责任心、良好的职业道德、心理素质，严谨的工作态度、较强的综合分析能力；很好的沟通、语言表达能力，处理好医患关系。

　　技术研发人员

　　较去年同期上涨：126.8%

　　2012年一季度，中国医药人才网数据显示，技术研发人员这一职位的招聘需求较去年同期上涨了126.8%，依旧延续去年火热招聘的行情。

　　中国医药人才网就业指导专家指出，医药技术研发人员的招聘需求一直都很大，但是大多数企业都要求应聘者具备一定的工作经验，能够独立快速上岗。这一点把很多想要从事这一职位的应届毕业生挡在了“门槛”外。而企业则表示可以给予机会，但是需要从基层的岗位做起，这又让很多高学历的应届毕业生难以接受。其实应届生不妨放低身段，从眼前基础岗位做起，慢慢再向技术岗位靠拢。

　　中医科医生

　　较去年同期上涨：111.0%

　　随着中医的逐渐被认可，中医人才的招聘需求也在迅速扩张。2012年一季度，中国医药人才网数据显示，中医科医生这一职位的招聘需求较去年同期上涨了111.0%。

　　中国医药人才网就业指导专家指出，科技部印发的《医疗器械科技产业“十二五”专项规划》提出，要重点开发新型中医诊疗等医疗器械产品和系统等新型医疗器械产品。除了中医科医生之外，中药调剂员和执业药师/驻店药师的招聘需求增长幅度也不小。还有中医保健也是一大热门，受市场需求的攀升，中医理疗、针灸推拿、中医按摩师等职位就业前景也被看好。

　　医疗器械销售

　　较去年同期上涨：108%

　　2012年一季度，中国医药人才网数据显示，医疗器械销售这一职位的招聘需求较去年同期上涨了108%。其实不仅仅是医疗器械销售的招聘上涨迅速，很多市场和销售类职位的招聘都有大幅增长。这一切都表明医药企业在2012年仍有非常强劲的人才需求。在企业最难招聘和最难挽留的岗位中，市场和销售人员仍高居榜首。

　　中国医药人才网就业指导专家指出，从招聘会现场的情况来看，80%的企业都有销售人员的招聘任务，由此可见销售人员的紧缺状态。而很多招聘医疗器械销售的企业都表示，应届毕业生，特别是医药专业的应届毕业生对他们而言是一支很好的“生力军”。

　　护士/护理人员

　　较去年同期上涨：80%

　　2012年一季度，中国医药人才网数据显示，护士/护理人员这一职位的招聘需求较去年同期上涨了80%。

　　中国医药人才网就业指导专家指出，教育部、卫生部等六部委联合召开的“制造业和现代服务业技能型紧缺人才培养培训工程”新闻发布会称，我国护理人力资源短缺明显，远远不能满足人们健康保健的需要，今后将加大护士的培养。预期到2015年，我国的医护比达到1:1。每年需要培养各层次护士15万人。可见，在未来很长的一段时间内，由于护理人员的极度紧缺，护理专业成为热门选择。

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