我们每天都在工作，但很少有人会去想，我到底是在为谁而工作。这个问题缠绕着你，不论你身处何种职位。也许你会说，我只是为公司做事，做得好不好与我无关，我尽心尽力而已，我的职位就确定了我的工作。

   但你可知，即使是员工，也要抱有主人公的心态。老板所关心的也因该成为你所关心的，老板的事也应该是你的事，员工与老板在一起，为公司更好的发展而出谋献策。

   当工作成为一种负担，你还舍得让自己投入其中，为工作所累吗？我们一般都热衷做自己喜欢的事，做这些事时自己轻松愉快的，我们也有自信把它做好，而对别人交待之事，则不放在心上。一名卓越的员工，是在为自己工作，而不是老板的奴仆，这种主人公的心态，不仅可以让你在工作中保持积极主动，还会激发你无群的潜能。

   老板的事就是自己的事，我们要树立这样的信念。对于入职者来说，就是要保持热情。有人把热情比作"内心的神”。卡耐基说：“一个人成功的因素有很多，而这些成功因素之首的就是热情主动，没有它，就算你有再大的能力也发挥不出来。”

   有时入职者出于一种固化的状态，职位锁定了他们的工作方向，锁定了他们的思维和行为，就像田野里的稻草人，他们每天保持同样的姿态，做同样的事。

   俗话说，老骥伏枥，志在千里。如果你只是习惯性地呆在办公室，用常规思维做你经常做的事，没有热情，你很难有所突破，有所创新。而工作的热情，就像是一双梦想的翅膀，志在千里的你，终有一日会大展身手。