第24计“假虞伐虢”   【原文】：两大之间，敌胁以从，我假以势。困，有言不信。

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两大之间，敌胁以从，我假以势---两种力量牵制的目标对象，当另一方产生威胁时，我方就可乘势行动

困，有言不信。 --- 处于困境的目标对象，是需要实际行动（支持），而不轻信空话的

 

【开胃菜】 遇到色狼上司，白领丽人应有所为

自从孔子提出“君子有所为有所不为”之后，

关于应该“有为”还是“无为”的先秦诸子们，明显的分为两派，每派都是巨子闪耀

“有为”阵营：孔子、孟子、墨子、韩非子 。。。

“无为”阵营：老子、庄子、荀子 。。。

 

“有为”阵营代表人物孔子的口号：

己欲立而立人，己欲达而达人

（自己立身修德，也要让别人立身修德。自己通达事理，也要让别人通达事理）。

“有为”派的行动方针：仁义。

 

“无为”阵营代表人物庄子的口号：

心不存仁而自仁，不存义而自义，不存礼而从心所欲不逾短，不劳神伤形以求知而自智，心中无信而从不失信，乃得道。（只有忘却仁、义、礼、学、信，才可达到仁、义、礼、智、信的境界。）

“无为”派的人生态度：自然。

 

孔子死后很多年，庄子才出生，所以庄子经常在书里戏说孔子，而孔子则永远无机会自辩。

庄子的想象力非常丰富，经常运用浪漫主义手法传播思想。

为了说明“无为”的真意，庄子举了很多例子，其中2个最具代表意义。

其一，就是脍炙人口的“相濡以沫”寓言：

“困在干涸泉眼里的鱼，彼此喘着气，吐着涎沫湿润对方以生，这样求生不是太痛苦了？还不如逍遥于江湖，彼此不认识的好！”

其二，就是著名的“武侯见徐无鬼”：

  武侯说：“我希望见到先生已很久。我想爱护我的人民，并为了道义而停止战争，这可以吧？”

徐无鬼说：“不行。所谓爱护人民，实乃祸害人民的开始；为了道义而停止争战，也只是制造新争端的祸根；你如果从这些方面来着手治理，恐怕什么也不会成功 。。。你不如停止争战，修养心中的诚意，从而顺应自然真情，而不去扰乱其规律。百姓死亡的威胁就能摆脱，你还哪里用得着再止息争战呢！”

这两个案例，从庄子要阐述的道理本身看，没有任何问题。

不过，从可操作性上讲，这些道理却毫无意义，因为它忽略了因（前提）。

那两条干泉里相濡以沫残喘的鱼儿，如果通人性，听到庄子如此说，定会把庄子祖宗十八代骂个遍：

 “如有可能，我们当然希望能在江湖逍遥，但现实生活使我们不幸沦落到干泉里，靠口水残喘余生，您老人家却说我们愚蠢，真是站着说话不腰疼！”

而武侯也很委屈：“我本来就不想打仗，可别人先来打我啊，我当然愿意息战，可别人不停战啊，是不是应该让我洗干净了脖子，什么也不做，坐等别人来砍我脑袋啊。。。”

 

庄子的自然无为，是很高的个人修炼境界，不过有些超凡脱俗，脱离实际。

很多现实生活中遇到的情况，往往不会这么理想化，有时往往会身不由己，就像静茹的遭遇。

静茹是位白领丽人，刚到一家日企任职。　

静茹还没男朋友，长得又很漂亮：短发、高挑、套装、略施粉黛、举止利索、风姿绰约、气度不凡。

自然吸引来了很多男人的关注：该来的，不该来的，都来啦。

君子好逑本无可非议，但如果是已婚男人，又纯粹是为了求腥猎奇，则就有些不“善”了。

静茹不幸就遇到了，还祸不单行，不止一个：一对。

而且还都是上司：一个直接主管课长（中国人），一个是主管部长（日本人）。

一开始，静茹想学老庄，无为而等水自清。

没想到，这两只寻花老凤蝶，整天围着飞来飞去，风声不断，反而把水越搅越浑了。

 

一位是直接主管课长叫程辉，30多岁，结婚8年，小孩6岁。

程辉长相一般，性格温吞水，属于混日子类型，对手下既也不苛刻，但也不支持，平时自顾自，很少参与同事们的活动，比较自私的一个人。

可静茹来后，程辉就像变了一个人，对静茹特别关心照顾，问寒问暖。不光工作，对静茹的生活也同样充满爱心，经常主动 “顺便” 要送静茹回家，当然，无一例外被静茹谢绝。

程辉平时还对静茹的私生活非常感兴趣：有什么爱好，看什么书，去哪里健身，喜不喜欢旅游。。。当然，最关键的，还是男朋友的动静。

当程辉知道静茹还没有男朋友后，表现更为殷勤了。

程辉开始不断制造俩人独处的机会，不时提出种种理由，让静茹和他一起单独去做些事情，但静茹感到帮程辉处理这些事情时，自己并不能起到关键性作用，基本就是个耳朵摆设，被迫听着程辉唠叨。

更为离谱的是：程辉还经常让静茹单独加班，而在静茹加班时，程辉竟然经常会离奇出现，然后黏住静茹狂聊，聊开了，程辉有时就会情不自禁的动手动脚：故意拍拍静茹的肩膀，或者摸摸她的头。。。

几次之后，静茹不愿再单独加班了。但程辉还不死心，一直在寻找着机会。

 

另一位是主管部长叫宫本，日本人，40多岁，已婚，女儿正在日本读大学。

宫本矮个，肥胖，长相猥琐。平时很严肃，对下属很冷漠，工作苛刻而无能，经常下一些弱智命令，出了错，却往往训斥员工，把他人当替罪羊，因为日籍管理者是终身雇员，员工们敢怒不敢言。

可宫本对静茹却完全不一样了，竟然非常和蔼可亲。

刚来时，静茹工作中不熟悉，也会出些问题。有一次，后果很严重，程辉瞒不住，被宫本知道了，大家都以为静茹要倒霉了，没想到宫本只是把程辉狠狠的训斥了一顿，对静茹反而鼓励了一番，照宫本的说法，新同事出问题很正常，不需要承担责任，主管反倒要承担教练的失职，就和驾驶班学员撞死人教练担责一样（程辉不禁感到很委屈，自己新来时出错，不是照被宫本训嘛）。

宫本和静茹本来不会经常见面，管理上，中间毕竟隔着个程辉。但有意思的是宫本总能找到些理由，把静茹找去谈话，一聊起来，除了工作之外，什么样的话题都谈，宫本甚至有时还很过分的说些黄色笑话，说完就狂笑，笑时，一双小眼睛色迷迷的瞄着静茹的胸部，让静茹很不自在，差点吐出来。

现实就是如此，静茹很想安分守已努力工作，但两位**上司如此狼视眈眈，让静茹夜不梦寐了。

而且，最近，这两位**上司越来越不安分守己了。

一有单独机会，程辉就向静茹诉苦：如何和老婆性格不合，在家很孤独，想在外面发展一个情人，暗示如果静茹答应，在绩效考核上就会帮她大忙，让静茹可多评大大的奖金。

而宫本则比较赤裸裸，直接向静茹提要求，希望成为他的情人：他一个人在异国他乡很孤独，如果静茹答应，他会考虑逼走程辉，让静茹做程辉的课长位置。

静茹很头痛，几个好友知道后劝她离职，不过静茹不想放弃这份工作，倒不是这份工作的待遇有多丰厚，而是静茹不信这个命：自古红颜多薄命，难道自己也难逃魔咒吗？

静茹认为：

“即使自己放弃了这份工作，难保新工作不会遇到类似的上司，类似的情况，难道自己就这么一直要离职下去吗？为什么发生了这种情况，自己一点错也没有，却要自己离职，而色上司却反倒一点事也没有。据了解，部门因为这种情况而自己离职的女同事，前面已经有好几个了，而程辉和宫本却一点内疚也没有，依然我行我素。该离职的应该是他们啊。难道女人遇到这种情况，只能无为，有为也就最多离职走人罢了。为什么不能凭自己的努力，让这些不正常的行为，回归天道自然呢？”

想到这些，静茹暗暗下了决心，决定自己坚决不走了，同时要想办法让程辉和宫本这两头**离职。

经过几天思考，静茹终于想出了一个好办法：

“假虞伐虢”之计，先借助程辉逼走宫本，回过头来再收拾程辉！

不过要逼走宫本谈何容易。

首先，日本老婆和中国老婆，针对老公，在观念上有着很大的不同：

中国老婆一般不允许老公有外遇、不忠；而日本老婆则宽松多了，有时发现老公工作忙，在家没精打采，甚至会主动鼓励老公去外面寻欢放松，提提神。。。所以打老婆牌，对程辉是有用的，对宫本则没有任何用处。老婆的观念都如此，更何况是充满大男子主义的日企文化，因此在日企申诉性骚扰是没有什么效果的，只能在其他上面做文章。

而且日企对日籍员工的辞退是非常谨慎，现在虽然不大提倡奉行终身制，但员工就算犯了大过失，也最多严惩，而不会辞退。不过，有些严惩也很厉害，比如调回总部降为最低级别的清洁工之类，如果能做到这样，效果也不错，后果和辞退应该也差不多了。

因此，静茹在耐心的等待机会。

没几天，孔子帮忙，机会竟然来了。

总部的社长要到中国工厂来视察，宫本又借机找静茹来，交代要小心伺候：

“这位社长脾气比我大百倍，眼里揉不得沙子，把产品质量看得比自己的命还重要，谁要是马马虎虎，工作中被社长当场找出问题，就可能马上炒鱿鱼，谁求情也没用，别说你们，就是我自己犯了错，也会立马被调回日本扫厕所。”

静茹一听，天助我也。

静茹出去后，马上就去找程辉，一见面，静茹就警告程辉大祸临头了，静茹说：

“宫本在打我主意，估计你也看出来了，宫本曾赤裸裸的对我说，只要我从他，就要把你赶走，让我坐你的位置，你这些天估计也觉察到宫本对你很不友善吧。这些话，我本不应该告诉你，不过，大家都是中国人，看着你平时对我不错，我就提醒你一下，希望你今后要小心些”。

程辉一听，冷汗就下来了，他仔细一想，最近宫本的情况确实感到有点不对劲，原来是这么回事，如果这样，自己今后的日子就不好过了，而且宫本存了这个心，就算静茹不答应，自己估计也待不长了。

静茹一看程辉的表情，就知道他在想什么，趁热打铁道：

“宫本这个人，好色傲慢苛刻无能，平时大家对他意见很大，工作中又经常出错，要不是他是日本人，早就被开掉一百回了，不过，这次社长来检查工作，是个好机会，我想让社长通过检查，发现宫本无能的真实面目，到时即使不辞退他，也非常有可能把宫本调回日本去扫厕所。”

程辉一听，来了精神，忙问静茹有什么打算。

静茹说：

“我只是提这个想法，具体的操作还要指望你出手，怎么样做可以够分量，出效果，你比我清楚多了，你看着办吧。如果有什么需要我配合，我一定配合好。不过，你事先要好好想周全，万一失败了，等社长走了，宫本可就要向你下手了。”

程辉听了，觉得很有道理，为了抓住这个机会，程辉晚上想了很久，终于想出了一个完善的方案。

没几天，社长来了，在静茹配合下，宫本果然中了程辉之计，出了大丑，把自己的无能暴露无遗。

社长当场火冒三丈，把宫本狠狠训斥了半天。

没几天，宫本真的被调回总部了，至于扫不扫厕所，大家就不再关心了。

程辉不禁得意洋洋，以为自己大功告成，天下太平了，温饱思淫欲，又打起静茹的主意来。

程辉借宫本这件事，假意要静茹一起去KTV唱歌庆祝，在包厢，借着酒意，程辉向静茹倾诉衷肠，并趁机动手动脚，竟然想非礼静茹，静茹情急之下，喊来服务员才脱身而去。

静茹气愤不过，出来后直接去了程辉家，把程辉包厢里的话（手机录音）放给程辉老婆听。。。

第二天，程辉没有上班。

几天后，程辉在老婆的陪同下，去公司办了辞职手续。

宫本、程辉走后，部门的女同事们一片欢呼，静茹成了她们的英雄。

 

【剥笋壳】：

作为一个天生丽人，同时受到两位已婚色上司的骚扰窥视，令静茹无奈又痛苦。

不过静茹不是一个逆来顺受，认命无为的弱女子，柔弱的外表下面有一颗坚强的心。

最终，静茹运用智慧让这两条色 狼受到了应有的惩罚。

让我们一起来剥剥笋壳，看看静茹是如何做到的？

剥笋壳１：静茹希望得到什么理想结果？

回答１：先借助程辉逼走宫本，回过头来再收拾程辉。

 剥笋壳２：静茹如何做到两全其美的？

回答２：因为静茹运用了“假虞伐虢”之计，让程辉亲见（Personal）：宫本为了讨好静茹，已经准备对自己下手了，如果不逼走宫本，自己肯定很快会被宫本逼走。所以必须先下手为强，采取措施，借助社长检查工作的机会，逼走宫本。

剥笋壳3：为什么静茹实施的“假虞伐虢”计策如此顺利？

回答3：因为静茹在实施过程中，紧紧把握了“假虞伐虢”计策的2条设计（Plan）准则：

设计（Plan）准则1．两大之间，敌胁以从，我假以势。

（受到两种力量牵制的目标对象，当另一方产生威胁时，我方就可乘势行动了）

这个准则强调：行动的时机把握很关键。

静茹案例里：宫本为了讨好静茹，意图赶走程辉，从而对程辉产生了威胁，在这种情势下，静茹借助程辉出手逼走宫本就非常顺理成章了，为了自己，自私的程辉也会竭尽全力出死力。

设计（Plan）准则２．困，有言不信。

（处于困境的目标对象，是需要实际行动支持，而不轻信空话的。）

这个准则强调：要用行动来获取信任。

静茹案例里：逼走宫本，虽然程辉是最佳人选，但静茹为了取得程辉的信任，没有置身事外，反而主动表态，愿意配合程辉的行动计划，从而坚定了程辉的信心，最终获得了成功。

剥笋壳４：“假虞伐虢”这条计策实施过程中，该如何巩固（Plus），确保最后成功？

回答４：静茹案例里，既要逼走宫本，回过头来又要收拾程辉，整个过程非常艰巨，静茹在每个环节的处理上都紧扣“假虞伐虢”计策的2个设计（Plan）准则（例如：针对第二条，静茹亲身涉险陪程辉K歌，并录下证据，让程辉老婆确信无疑），才最终获得了成功。

 

【回味豆】：

通过剥笋壳的梳理，我们就可以很容易解析出“假虞伐虢”这条计策的“P4”：

知心（Probe）：一旦发生危及自己的行为，一定会马上产生防御行为加以保护

亲见（Personal）：“伐虢行为”有利于自己

设计（Plan）：两大之间，敌胁以从，我假以势。困，有言不信。

巩固（Plus）：整个实施过程，要顺应设计准则，不要相违背。   

 

按照此计策的典故原意，能“假虞伐虢”者，应该是这三方力量里的最强者。

而静茹案例里，实施者静茹，既是一位弱女子，又是程辉、宫本的手下员工，不管从哪个角度看，实力都不如这两位上司，但为什么最后静茹却轻松获得了成功呢？

因为，静茹拥有最强大的力量：仁义（正义）。

自古邪不压正，仁者无敌，只要自己背后有仁义（正义）撑腰，哪怕是个小孩，也能轻松战胜大盗。

因此，面对“恶”行，

首先是绝对不能“无为”，要勇于“有为”，而“有为”时，则要注意策略。

勇气来源于仁义（正义），成功在于智慧，而绝不是强权。