经常参加一些企业的培训活动，也经常到一些企业进行培训，往往培训结束后，我会问这样一个问题，大家有收获吗？是不是喜欢这样的培训？你喜欢什么样的培训讲师？大家的回答多种多样，但是都有一个共同点，那就是大家总希望培训能给他们带来实际的内容，切实解决问题，而不喜欢培训时热闹非凡，培训后总感觉没什么收获。

   培训对于企业是非常重要的，作为培训人员，一定要有一个清醒的认识，让每一堂培训课都能起到作用，尽量让每一次培训都给企业和员工最大的收获。但是，我们现在发现一个很重要的问题，那就是一些培训人员，在培训时激情万丈，声音洪亮，这是好事，可是培训过后，受训人员的感觉是没感觉。培训的气氛是主要的，所以我们的一些培训师往往会在培训气氛下大力气，通过语言、动作进行表现，很像最早的陈安之先生的风格，可是有时候受训者却发现培训时讲的道理是对的，可是对自己却没多大用处，为什么会这样？我们培训师应该如何才会做的更好呢？