就业市场的风景的确迷人，尤其对于新新人类来说更是如此。对于不愿意受约束的人来讲，自由职业不再是唯一一个让人兴奋的选择，在某些情况下，大学毕业后立刻开创自己的公司也是可行的。

    职业专家Shawn Graham，他最近曾为Fast Company写过一篇关于新新人类职业道路的文章。他在文章中说，30岁以下的这一代人想要从工作中得到更多的满足，在生活中得到更多自治，所以创业对他们来说变得很具吸引力。

    如果你就属于这个群体，或正在为一个想要获得崇拜的年轻企业家提供咨询，这里有一些需要在开始一家公司前考虑的，直接来自年轻成功企业创办人的6个要点。

    1、人物：Robert Livingstone

    年龄：26

    公司：Ideal Cost，一个国家商业顾问，专门从事信用卡加工，每年10亿美元的成交量。

    秘诀：“专注，许多公司失败，归因于他们试图提供很多的服务，想立刻成为每个人的全部。专注发展你公司的目标产品和服务，把它们提供给特定类型的公司或个人是至关重要的。”

    2、人物：Antoine Azar

    年龄：29

    公司：2XM Interactive，一个制造手机应用程序和交互触摸装置的企业。年收入额超过100万美元。

    秘诀：“当你要跟人合伙创办一家公司时，要非常小心。这比一桩婚姻更严肃。如果不是所有的合伙人完全清楚并在公司的目标上达成一致，公司将会倒闭。我已经看过很多公司在开始时有很好的产品，最后因为合伙人的问题在死亡的边缘挣扎。”

    3、人物：Erica Zidel

    年龄：29

    公司：Sitting Around，致力于通过点到点的儿童照管系统，减轻父母的生活压力。自推出以来每月88%的增长率，曾被纽约时报和Real Simple报导。

    秘诀：“跟你的顾客沟通。不要假设你知道顾客的需求。你会感到惊讶--多数情况下，你的判断是错误的。有很多途径获得客户的反馈：电子邮件，市场调查，关注重点群体等等。要有创造性，要走出去，要聆听。”

    4、人物：Emily Dubner

    年龄：27

    公司：Baking for Good，一个在线面包房，原受到面包售卖的启发。已经与200个国家和地方的非盈利机构建立合作关系，自2009年9月以来，已经为这些慈善机构捐赠超过25000美金。

    秘诀：“从小事做起。在你注入大量资金以前，先在朋友和家人中间测试你的理念。开始的时候节流有助于你集中在真正重要的事情上，并在你做大之前提炼你的理念。”

    5、人物：Taryn Scher

    年龄：28

    公司：TK PR，一个公共关系和活动策划公司，擅长于奢饰品品牌。公司开办三年半的时间内，在十个州内与超过48个品牌合作。

    秘诀：“要有一个导师。每个人都应该有一个可以仰望，时刻为你提供建议的人。或许你可以为他们买午餐，从而可以在两个小时内获得他们的经验。每个人都需要一个可以为你提供建议的人--一个比你在生意场上时间长，并与你有相似经历的人。这是你所消费的最划算的$10午餐。”

    6、人物：Ben Sann

    年龄：23

    公司：BestParking，一个停车决定引导公司，在30个美国城市和79个机场，引导驾车人士到达最近和最便宜的停车库或停车场。Inc.杂志曾在30个30岁以下的企业家列表中报导过他。

    秘诀：“如果你正考虑雇用一个网站或程序开发人，最好选择个人（或个人组成的团队），而不要选择公司。如果你雇用一个全方面服务的公司，你就要指派一个项目经理，他是你和编程人员之间额外的中间人。你还要付CEO和项目经理薪水，以及其它管理费用。雇用可以在家工作的个人不但可以帮助你控制整个程序，同时还能降低成本。"