你找的合作对象一定是个人才，你不可能找比你差的合作对象。有人说人才分通才和鬼才，有人说鬼才是专家型的， 通才是老板，这不一定。

它什么身份不重要，但大致上可分为通才和鬼才。通才的特点是：他的出发点就是以赚钱为目的。很明确的就是和你合作他能赚钱。他赚到钱了之后才为自己带来一些物质享受比如旅游，吃喝。他就是以钱为最核心的目标。

如果你识别出来你的合作伙伴是以钱为重心的通才，你的营销方案和规划，或者说你的合作主张得符合他的胃口，能够让他能理解。如果对方不明白你的用意他是不会和你合作的。你必须让对方完全知道你的用意，你也要完全掌握对方，这样的话这个合作成功率才高。

那么鬼才呢？鬼才就不一样，我曾经合作过几个鬼才，鬼才他就是属于自我享受型的。他总是沉醉于自己的鬼才，某种程度上说，如果这个赚钱方式不符合他的个人生活方式，如果这个赚钱方式不符合他的个人处事方式。他可能就不做！

但是这些鬼才往往都是一个价值的发动机，他们往往都很有价值。你如果一旦和他们合作好了，互相利用，经常保持交流，对你的产品和服务的价值衍生极大帮助。

这个鬼才帮助你衍生价值的能力超强，可惜的是他不善于挖掘自身价值。也有学说把人分成多少种类型，我觉得大致来说就这么两种，要是你和鬼才合作，你要了解他的生活方式为人处世工作方式，你要尊重他，尊重鬼才的想法、鬼才的提议。

如果你在这过程中不尊重他，你有可能在合作中夭折流产，你前面的付出就付诸东流了。我希望大家在合作过程中能识别出这两种人。