刚毕业那阵子，天天忙着找工作，我学的是企业管理，专业倒是不错的，可没有哪个企业愿意找一个没有经验的人去做管理。

　　那是一个星期六的早上，我像往常一样，去市里的人才市场。刚走进大门，就看到一家企业的招聘桌子前围了好多人，挤进去一看，是一家外企设在中国的办事机构正招业务主管。要求蛮多的，什么身高1米7以上啊，口才要好，人品端正等等，但名额只有一个，待遇还不错，没说要有经验。我觉得应该试一试。 

　　我要了一份报名表，认认真真填好交给了那家公司，并把公司的电话抄了下来，便于以后联系。没几天，公司打电话过来通知面试。整个面试过程并不复杂，先是自我介绍一番，然后是20分钟的笔试，包括智力、逻辑方面的测试。末了，人事主管说：“好了，你的面试就到这里，到时候再通知你！”

　　过了两三天，仍然不见通知，我心里比较烦躁，坐立不安。父亲知道了，说：“你是缺少主动性啊！从小到大，尽管家里没什么事情要你做的，可是，你从来没有主动去做啊！比如，早上起来扫扫地，吃完饭之后收拾一下桌子等等，这些都是小事，也都是细节，可是你做过没有？做什么事都不妨要主动些。你既然觉得自己应聘时没有什么问题，发挥也好，为什么不能打个电话问一下？”我立即转身，跑进屋里，拨了那家公司的号码。接电话的那人声音很熟悉，正是上次面试的人事主管。我先报出了自己的姓名，然后询问了应聘的情况，人事主管很郑重地告诉我：“你被录取了。我们没有通知你，是因为有三个人面试成功，我们便增设了一道考题，主要是考察应聘者的自信心和做事的主动性。如果能主动打电话来，就算确定了。到目前为止，你是第一个打电话来的，祝贺你!”

　　如今我已由最初的业务主管提升为区域经理了。但我一直记得那次应聘经历，也一直牢记父亲那句话“做什么事不妨主动些”。

作者：单克锋

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