（张旭婧 营销管理专家 企业文化顾问）

 

别开生面赞美人

 

贾仁江

很多人不会赞美别人，开口称赞他人，却没有取得好的效果，只赞不“美”，那样还不如不赞。

一般而言，人们称赞他人，容易犯这样的错误：

第一，不懂装懂，随口乱夸。

称赞别人，要让别人能感觉到你的诚意。当你去称赞别人时，能说出个理由来，表达出称赞的根据，而且要说得很中肯，这样才会让对方感觉你的称赞是发自内心。如果不能说出个理由，别人会以为你是在阿谀奉承，会对你产生戒惧之心。

有个年轻人参加朋友聚会，在宴席上结识一位诗人，想和诗人增进感情，就谈起诗来，他说：“您写的诗太深刻了，太棒了。”诗人一听，微笑着说：“谢谢，你最喜欢哪首呢？”年轻人回答：“我觉得都挺好的，真的，有些诗，我读了好几遍都读不懂，真的写得很深刻。”诗人当时就冷淡下来。”

这个年轻人根本没有欣赏到诗人作品的妙处，所以说不出什么来。没有根据地随口乱夸，会让人感觉你很虚伪。而后面的“读不懂”，听上去更像是讽刺，难怪诗人会不高兴了。

第二，吝啬赞美，态度冷淡。

做出一定的成绩后，自然希望得到别人的肯定。如果他兴高采烈地向你展现自己的成绩，你只是冷冷地称赞一句，肯定令对方失望。

甲：“听说你最近因为一个案子办得很成功升职了，恭喜恭喜。”

乙：“谢谢。其实升不升职没什么，我只想踏踏实实做点事。你觉得那个案子处理得怎么样？”

甲：“恩，还行吧。”

乙（失望地）：“哦。”

在这个例子中，乙听到甲的祝贺，很高兴，希望从他那里得到更多的评价。可是，甲只说了一句不痛不痒的话，难怪乙会感到失望。

“还可以。”“就这样吧。”“还过得去吧。”这样的称赞往往让被称赞的人大感失望。

第三，夸张赞美，不切实际。

有个很喜欢拍马屁的人拜访一个县令：“大人，您的仁义不仅感动了百姓，也感动了天地啊，连那些野兽都被感动了。昨天我来的时候，看见它们正成群结队地离开您的县界呢。”话音刚落，就有人来报告：“大人，昨夜老虎连吃三人。”县令脸色不悦，问这是怎么回事，这人愣了半天，说：“这可能……是它们走的时候顺手牵羊了吧。”

称赞时千万不要过了分夸大，这样只会暴露自己的虚伪。在称赞别人的时候，我们应该把握好一个度，不要说出让旁观者恶心，或者让被夸者汗颜的赞美话，那样只能适得其反。

第四，格式化的赞美，赞错对象。

小马去同学家玩，碰上同学的哥哥在家，他说：“大哥你好，久闻大名，今日真是闻名不如见面啊。”

哪知，同学的哥哥没表示感谢，反而冷冷地说：“是啊，是不是还要说，‘我对你的景仰犹如滔滔江水，连绵不绝，如黄河泛滥，一发不可收拾’啊？小小年纪怎么学到这些无聊的话？”小马愣了，不知所措。他不知道这位哥哥因为盗窃罪曾被判刑三年，前几天才刑满释放的。小马不明就里，只是用格式化的辞令热情地赞美一番，没想到触到对方的痛处。

第五，陈词滥调，没有新意。

写文章要有个性，如果人云亦云，得不到别人的欣赏。赞美也是这样。被赞美的人总会有某种可贵的品质，值得去赞美。可是，他哪些优点，不但你发现了，别人也会发现的。如果你只是称赞这些优点，可能被夸奖的人已经习以为常，因为在你之前，已经有一个个人夸过这些优点。

怎样才能别开生面地称赞一个人呢？

选择一个新颖的角度。比如，某个人确实很漂亮，大家都赞美她的容貌。但是，漂亮并不是她个性中唯一的光华，她还有很多闪光点，比如，她还很有才华，同时也很善良，你就可以从才华与善良这两个角度来赞美她。

选择一个别致、新颖的方式。比如大家都在夸奖她心地善良，为人好，如果再这样直接夸奖，恐怕没有什么好效果，她只会一笑置之。但如果对她说：“我和您素不相识，可是得到您这么无私的帮助，太感谢您了。我第一次遇到像您这么好的人。”这比直接称赞对方善良，来得更具体，显得更有诚意。

称赞哪些不被别人注意的优点，表示你对对方的关注。只有用心，才会发现那些不引人注意的品质。这样的称赞，自然会更容易给对方良好的印象。

（司志政摘自《中国人最易说错的话》中国书籍出版社时代华语出品）