艰苦吃苦不怕苦是忱头文化的精髓，早年HW的开发部的员工工作的地方都放有一个忱头，如果加班还是完成不了任务，请不用回家睡觉了，直接在工作地方睡，第二天继续上班。

　　末位淘汰制促进每个员工对技术学习的动力，如果某位员工连续几次都技术考核都位于同组的倒数第５名之内，那位，亲，你已经不适合继续在这个组上班了。

　　农村包围城市就是从小客户身上入手，在做客户过程中不断调整自己的产品和思路，最后慢慢强大自己。

      HW 没有上市，目前依然是CN最有活力和实力和科技含量的民营公司之一，没去过的人总容易被外面的一些是非给搅的对其印象一些打折，其实如果你能进入真正工作，你会发现HW其实还是蛮好的公司。

　　说穿了，还是很简单的道理:艰苦努力，不害怕工作的繁琐这种最最让人反感又无法逃脱的劳动，如果你去做了肯定会有收获，我是小平民不能像古玩家那样“三年不开张，开张吃三年“的那样的生活方式，我更偏向于财富的持续稳定的增长，正常的利润。

　　但我们需要学习于古玩家那种前端性的眼光，并应于工作中来，其结果就是：接地气的工作+更长远的规划的双重有机肥料滋润着心底小小种子的成长.......   http://www.szsofar.com

　come on baby.......　 h