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80后男人:我们除了销售还有什么职业可选?疑问和感想
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不可否认，大企业里面的高管销售出身的远多于技术出身的。但是一个客观事实往往被隐藏了：这些人成功并不是因为他们做了销售所以成功。比方主席的儿子，不管做什么都一定会成功，和他做不做销售没有任何关系 。
销售的平均薪水高于普通的做技术的，这个是毫无疑问的。但是对于本身没有背景的人来说，这种高薪是以更大的工作压力，更长的劳动时间，更加透支的身体换来的。本身没有后台的，年龄大了不可能再继续作一线销售，身体和家庭都不允许；而向上爬的永远都只是幸运儿和有后台的人 ，销售这一行带有太大的风险性，并不是适合一个长期的职业。 （高层销售技巧）
销售这个行业，注定是10%的人挣90%的钱。所以注定只有10%做销售的人能够走到管理层，其他那90%的人只能是劳心劳力的 在底层晃悠，不过人往高处走，水往低处流。总有那些想挑战高层，想挑战高薪的人去挑战那10%的空间。 不是这个行业不好，只是这个行业失败率太高。
而且，也不可能有人能够忍受做十几年的一线小销售，一线销售生命力不会超过5年的，做了5年还在做1线销售的人太少了。 要不就是享受销售而不愿意调岗的，要不就是能力不足，销售也销售不好，管理也没能力的，公司也舍不得开除的人。
再来说技术含量， 做技术的是和死物打交道，做销售的是和人打交道。 死物毕竟是死的，还是有规律可以遵循的， 人是活的，不同的人想法不一样，吸引的方法肯定就不一样， 同一个人对不同的人的话的反映，态度都是不一样的。 这些都要分析，如何能做到那10%的人，就要有能力把握客户的心理变化，制定不同的客户开发方式。
一般公司的管理干部都是从销售里面提上来的,一般的公司有多少个管理干部?销售做好了的确挣的多,的确能升职,但是有没有了解那些普通的销售,他们也不是不努力,有的是运气不好,有的是遇到了比自己更出色的..........一个销售部只会有一个主管,不可能人人都是干部.有朋友说了,做销售的,有的骑自行车,有的开宝马,但实际的情况是10个人里面9个人骑自行车,一个人开宝马。可能自己会成为一个成功的销售,但是现实中,不成功的销售更多。
的确谁都不喜欢有压力。不过什么样的人能成功？ 做别人不愿做的事、想别人不敢想的事、 看别人看不到的事、这样的人才能成功。别人什么样你也什么样，那也不过就是个普通人。 （本文由销售培训机构转载）
销售的平均薪水高于普通的做技术的，这个是毫无疑问的。但是对于本身没有背景的人来说，这种高薪是以更大的工作压力，更长的劳动时间，更加透支的身体换来的。本身没有后台的，年龄大了不可能再继续作一线销售，身体和家庭都不允许；而向上爬的永远都只是幸运儿和有后台的人 ，销售这一行带有太大的风险性，并不是适合一个长期的职业。 （高层销售技巧）
销售这个行业，注定是10%的人挣90%的钱。所以注定只有10%做销售的人能够走到管理层，其他那90%的人只能是劳心劳力的 在底层晃悠，不过人往高处走，水往低处流。总有那些想挑战高层，想挑战高薪的人去挑战那10%的空间。 不是这个行业不好，只是这个行业失败率太高。
而且，也不可能有人能够忍受做十几年的一线小销售，一线销售生命力不会超过5年的，做了5年还在做1线销售的人太少了。 要不就是享受销售而不愿意调岗的，要不就是能力不足，销售也销售不好，管理也没能力的，公司也舍不得开除的人。
再来说技术含量， 做技术的是和死物打交道，做销售的是和人打交道。 死物毕竟是死的，还是有规律可以遵循的， 人是活的，不同的人想法不一样，吸引的方法肯定就不一样， 同一个人对不同的人的话的反映，态度都是不一样的。 这些都要分析，如何能做到那10%的人，就要有能力把握客户的心理变化，制定不同的客户开发方式。
一般公司的管理干部都是从销售里面提上来的,一般的公司有多少个管理干部?销售做好了的确挣的多,的确能升职,但是有没有了解那些普通的销售,他们也不是不努力,有的是运气不好,有的是遇到了比自己更出色的..........一个销售部只会有一个主管,不可能人人都是干部.有朋友说了,做销售的,有的骑自行车,有的开宝马,但实际的情况是10个人里面9个人骑自行车,一个人开宝马。可能自己会成为一个成功的销售,但是现实中,不成功的销售更多。
的确谁都不喜欢有压力。不过什么样的人能成功？ 做别人不愿做的事、想别人不敢想的事、 看别人看不到的事、这样的人才能成功。别人什么样你也什么样，那也不过就是个普通人。 （本文由销售培训机构转载）
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