选择离开并不是一件很简单的事情，很多人在选择离开的时候并没有考虑全面，因为年轻气盛，即使有千难万险，困难重重，走的轰轰烈烈，极为壮观；其实选择离开之前，请先问问自己做好准备了吗？

    您是否具备所在行业的个人品牌和知名度？

    您是否在公司具备个人竞争力？

    您是因为什么原因选择离开？工作、待遇还是与上司关系不好等其他问题。

    您做好了潜在的准备，准备了退路？是否为自己培养了接班人，离开之前确定有合适的人接受您目前的岗位同时帮助他做好了交接工作。

    有一件这样的事情发生在我身边，因为市场和自己发展的原因，我选择了离开这个市场去公司其他区域的市场，我的市场连续三年高速增长，因为持续增长及对市场的越来越熟悉，担心在这样的市场会慢慢的让自己麻醉起来，因此我毅然选择了去不成熟市场重新激发自己对工作的激情和自身的自信心。

    在离开之前因为新接手人员很多的不熟悉，因此我毅然手把手的去指导他们去与客户接触，并指出很多潜在的问题及注意的事项，但新接手的市场原来的市场经理却把市场上的一些问题和事情闭口不谈，而且他还是我们公司的资深经理。

    因此我想提出的问题是：选择离开您做好了准备吗？您拥有大度和包容的心态吗？还是您是迫不得已选择离开的，如果是这样，请在自己最高峰、最荣耀的时候选择离开，为自己在一个领域内积累自己的职业财产和个人品牌。

    选择离开是一种舍得的心态，是一种包容万千、有容乃大的良好品德；那么请在您选择离开之前，做好充分的准备，不要为自己被迫离开寻找借口和理由；做一个有价值和有意义的人。