公司对业务人员有严格要求，其工作职责包括：销售工作计划、销售拜访、客户服务、新客户建立和区域管理。业务人员熟知公司经营宗旨，公司产品、客户问题和客户需要；能提供给客户有针对性的专家式服务；具备开发新客户的专业销售技巧。一支专业的职业化销售队伍是公司参与市场竞争的最强大力量。
　　为建立和培养一支专业销售队伍，公司具有一套完整的业务人员培训计划。所有业务人员必须通过培训，测试合格后才能正式接受销售区域。培训形式为：课堂学习训练、现场服务训练、跟随销售经理现场客户拜访训练等。

　　一、培训内容主要包括三大部分：
　　（1）技术能力培训：产品知识和产品运用技能培训；熟知产品特定用途；具有安装、调试、检查、维修一些专业洗涤设备、电脑分配器的能力，并能给客户提供现场指导培训。
　　（2）工作态度培训：真诚关心客户，为客户提供最佳服务；强调团队合作精神，共同贯彻公司经营宗旨。
　　（3）专业销售技巧培训：基本销售技巧培训；专业服务技能培训。
　　多年以来的实践证明，这是一套行之有效的销售培训机制。它培养和建立了一支优秀的销售团队。
    专业销售技巧培训是整个培训课程中最重要的组成部分。以下就此部分培训内容作一简述，供大家参考。
　　

二、首先，什么是销售？简单归纳如下：
　　· 销售员与客户处于相互帮助的位置
　　· 艺术性地把自己的方式传递给对方
　　· 提供给客户所需的东西，但不一定是他们想要的东西
　　· 通过估量客户需要来促进业务的创造性活动
　　· 协调产品资源、货物运送和服务的活动
　　· 利用个人魅力说服客户从事原来并不愿干的事
　　总之：销售的工作就是去满足客户的需求，并艺术性地让客户认同和接受我们的工作。要成功地做到这一点，销售人员必须充分了解自身的产品和服务，并具备优良的销售技巧。
　　在过去的二十年间，销售这一职业已发生了巨大的变化。作为一名优秀的、职业销售人员必须充分认识到如何能成为优秀，对自身的表现作出正确，客观的分析、评价，并不断完善，提高自己以面对竞争日趋激烈的市场。
　　

三、若要在销售工作中取得成功，并成为一名职业的销售大师，必须具有以下关键素质。
　　1）积极的态度
　　2）自信心
　　3）自我能动性，忍耐性
　　4）勤奋，明确任务并设定目标
　　5）相信角色扮演的重要性
　　6）建立良好的第一印象
　　具备以上基本素质的销售人员如能熟练运用一些销售技巧，并加上相应的产品和服务，就有可能确保销售取得成功。
　　让我们分析一下基本的销售步骤与方法并把这些方法运用到我们自己产品和服务中去。每一个步骤都有其具体的目的。它们已被人们最容易了解吸取的次序列举了出来，但是我们也必须意识到在现实生活中，我们在任何时候都可能被牵涉进任何特定销售阶段，灵活运用这些销售步骤，千万不可生搬硬套。只有这样，才能最大程度地提高我们在该次的客户拜访中达到我们目标的可能性。

四、销售模式(简称七步销售法)：
　　(一)开场白：
　　你的自我介绍必须注明以下几点：
　　你是谁?
　　你是代表哪家公司?
　　你的来意?
　　为什么他们要花时间听你谈话?
　　例子：
　　“陈先生，我们曾经使一家和你们情况类似的公司将他们的产品购买量降低了15％，而他们并没有付出多余的工作。我相信我们也可以为你们这样做——为彻底了解你们的情况，我想问你们几个问题<