高效的思考方式

古希腊数学家阿基米德曾说过一句名言，即只要给我一个支点，我就能撬起整个地球。

杠杆思考术是一种自我投资，也就是把“杠杆“的力量用在商业上的方法。

以往的做事方式:劳力/时间：成果=1:1；

以杠杆思考术为基础的做事方式：劳力/时间：成果=1：∞

就像运动员为了赢得比赛所做的训练一样，商业人士想要在工作上有所收获，就要自我投资。也就是“劳力资产”，“时间资产”，“知识资产”，“人脉资产”，这些都成为“个人资产”。每天忙工作的人而没有收获的人，没意识到资产是要系统地构建的。反过来说，由于没有构筑资产，所以才会被日子“压得喘不过气来”。

“个人投资”四类型：

1 构建化

不管是谁都曾有工作顺利进展的经验。然而，能够回想起为什么进展顺利，并将其构建起来的人似乎不多。如果不将其构建起来，那么，就变得完全依赖个人直觉，连自己也不知道为什么工作进展如此顺利，为什么能尽早完成。只是说“进展顺利耶”，就结束了，太可惜了。因为没有“重现性”，所以每次都必须重复思考让工作进展顺利的做法。如果将进展顺利的方法构建起来，那么，不管谁随时都能让方法“重现”。如此一来，就不用每次都从零开始，也就能用少许的劳力收获成果。

一般的公司是，假设——实行——验证

优秀的公司是，假设——实行——验证——构建化

2 无意识化 习惯化

据说人来行动事实上有95%是在无意识中进行的。好的习惯是优良的资产，好的习惯越多，资产越多！培养大习惯从小习惯开始！

3 SKF(Key  success  Factor)

彼得 杜克拉 有如下陈述：完全仰赖日常工作流程，决定要努力完成什么，采纳什么，进行什么。于是，自己被这些流程所埋没，纵使有知识和能力，也是白白浪费，得不到应该能收获的成果。他们所需要的是去了解什么才是重要的东西，也就是什么才是能让他们朝贡献和成果努力的基准。

相反的，在着手工作之前，想想“该如何做才好”，思考其最短的距离，有效地付诸行动。这才是收获成果的重要能力之一。注意80/20的应用。

4 其他杠杆效益

一年收两次思考模式。在劳动力杠杆效益上，当你在做一件事时，同时想着“我还有什么能同时做到的”。

自我暗示思考模式。多说我能，我行的话语！注意用积极词汇。意义上，成功=不会失败。但是不会失败是消极词汇，应用积极词汇多鼓励自己。如，我一定能做到，而不是我一定不会做不到！

运动杠杆效益。“历时九个月，经过调查80为企业顶尖人士，结果显示，和和不运动的人相比，每天运动的人中，身体变好的高达22%。决断能力有所提升的，也多达70%。参加健身课程的员工对工作的抱怨，比没参加的减少50%，时间浪费也减少40%。”出自《成功和幸福的四个能量管理术》。

时间的杠杆效益

人类改变的方法只有三种：一是改变时间分配；二是改变居住场所；三是改变交往的人。只有在这三个要素下人类才会改变。最没有意义的是：“下定新的决心”。

首先请牢记下面一段话：并不是因为没有时间而无法获得结果，而是因为有时间，所以无法获得结果。什么鬼话！但请努力回想一下小时候些暑假作业的状况。在将近40天的暑假里一直不做作业，而在暑假的最后一天一口气完成，不是吗？时间有限，则人类的潜能就会被激发出来。哲学里说，向往永生的人终有一死，终有一死的人向往永生。人若是能永生，那就没有人会努力了，只是因为有限，所以才能创造无限。时间的利用也是如此。据说，在黛安芬公司，每天下午一到6:25,公司内的电灯就会全部关掉，变成一片漆黑，就是为了缩短上班时间。因此员工必须在有限的时间内，拼命地工作，展现能力。