日志
领导力修炼
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领导力修炼
1、关注员工的成长和利益，下属会以绩效的方式翻倍回报。
2、花时间分享你的经验和观点，经常培训员工。
3、建设开放文化， 和下属直接沟通。
4、合理授权。
5、热情表扬。
6、分配责任，而非工作。
7、用人所长。
8、让下属知道尊重需赢得。
9、做好合理的监督。
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