职场五定律!
已有 52858 次阅读2008-3-31 17:03
|个人分类:我的战略观!|系统分类:营销实战
1.在刚进入一个公司时,不管是多么的在乎或者无所谓,必须做到两点:一在作息时间上与大多数同事看齐。不要一味的追求早到,以期得到上司的好评,但殊不知你也同时在挑衅其他同事,暗示他们上班总是迟到。同时作为一个新人,也绝对不允许自己比老同事迟到,否则只说明你对这份工作不在乎。二是不要轻易和老同事走得太近,保持自己的谨慎,否则你在得到一片天空时,你可能无意中失去了另外一片天空。(“当你面对河流时,你首先将自己变成河流。”)
2.新到一个公司时,不要因为自己是新人而不敢就工作本身展开讨论,发表自己的看法,部门同事要么会认为你是谦虚,要么认为你是无能。尤其是入职很长时间你都在各种讨论场合三缄其口时,别人肯定会认为你是无能。所以大胆的说出你想说的吧,当然只能对工作不能对人,除非一开始你就不想给自己营造一个好的工作环境。
3.和上司(同事)讨论时,如果有不同意见,一定要清楚重复上司(同事)的意思,并确认上司(同事)的意思。然后肯定你认为对的地方,然后明确说出你的想法和建议,并说明这只是个人的想法,至于上司(同事)是否采纳,那是上司(同事)的事,你只是把自己的想法说出来而已。
4.当你遇到能力很强的上司,别忘了这是你学习和提升自己的最好机会,千万别因为他的苛刻而抱怨而去。如果你的上司看起来不够强,千万别附和其他同事小瞧了你的上司,要知道他能通过自己的努力争取到这个位置,肯定有他的独特之处。(除非是上司是以亲属的关系坐到他的位置,这时你就要视情况而定了)
5.在工作中,宁愿谨慎点,也不要草率回复或者上报完成结果,将错误甚至一些很幼稚的错误(语法、字词、前后矛盾等)让上司或者其他同事给你找出来。这样将塑造你“粗心、大意、急于求成、年轻难委以重用”的形象,对你的职业发展没有任何帮助。