主动迎欢，还是被动接受？请问你喜欢哪个？

 

    奇怪吧，近期,有很多朋友、客户都跟我诉苦，说很多时候他们的员工总是在等待着干活，推一把，走一步。没有思想，没有实际有效行动。

 

    很多时候，员工总是埋怨这个缺，哪个少！总认为事物资源丰富的话，就肯定好了！却忘了我们每个人都是从无到有发展过来的历程。都希望公司企业资源是那么丰富，到了什么都有，要什么有什么，那肯定就没问题了。

 

    关于销售缺货，某个东西大家认为不能缺，却不认为别的大量在库里的东西也要卖！

 

    关于配合，对别人只是一味地发牢骚，自己却不做出有用的实际解决行动，埋怨这，埋怨那，浪费资源怪别人，从来不检讨一下是否是自己的问题。问题都是别人的。

 

    关于工作，人们素质各有高低，成长均有过程，很多人就不能理解一下别人为什么没有完美？要求别人的多，为什么不问问自己也是否完美？其实，真正完美了，就不存在了。事物总在矛盾中成长，这真的是真理。

 

    现在，很多人说70年代的能吃苦，80年代的娇气，90年代的不懂事！

    以前，很多人说60年代的有经历，都苦命；70年代的吃糖水长大的幸福着，80年代是娇子。

    战争年代，有几个说自己敢不辛苦？

    真不知道21世纪的孩子们成长了怎么的心理历程？是没苦没甜就有钱吧？

 

    70年代的，是什么都逆来顺受，又奋发图强的这种！家里穷有什么吃什么，农活帮着干，学习努力奋斗为将来。刚工作那会，领导批评是天天有，工作是干到大半夜。再怎么辛苦，可没敢吭过一句声！“70年代的人”，不敢说家里菜不好吃，不敢不去干农活，不敢顶撞上司一个字，唯有拼命干“革命”。

    在大企业，人员多了自然会复杂，工作配合却不是我们想像的那样，“企业”的每个配件都健全，每个岗位就像流水线。但是，同样也是什么事情都要自己想着法子办好才是正路，申请的文件不能等着别人及时给，要自己催。申请资源不能光靠张开大嘴就能有，还要做好准备、了解及策划好具体可行性方案及时汇报又盯紧才有机会。

 

    所以，事物往往都是个人期望是美好，实际行动努力争取方为实际有效，方是真正可行。

 

   

     谢谢光临！