男篮群殴：是否也是一种团队精神？

 

                              文/王瑞东

 

 

源于大家都知道的原因，中国男篮再次成为时下的焦点与热点。在某网络盘点的“世界篮坛十大群殴事件”中，有中国男篮参与的占其四，位列世界第一。篮球嫁接中国功夫，不能不说是中国男篮的一大创举。拳打亚洲，脚踏美洲，中国男篮俨然功夫盖世，威震世界。

 

 

　  ●2001年和2003年，中国队与美国明星队的对抗赛，曾两次发生群殴。

　　●2001年亚锦赛，中国队曾与黎巴嫩队发生拳脚大战。

　　●2005年斯杯，中国队与波多黎各队的群殴影响恶劣，中国队16人吃到总额17.6万美元的史上最贵罚单。

●2010年10月12日，中国国篮在与来访的巴西队进行的第3场热身赛中，双方两次爆发大规模群殴，舆论再次哗然。

 

 

 

群殴，是一种球场暴力，是与体育精神背道而驰的。群殴之所以会发生，不是大家不懂得道理，而是因为即刻的愤怒超越了理性控制。总结和分析中国男篮的屡次群殴，我们不得不提出一个非常尖锐的思考：群殴，是否也属于一种团队精神？

   

首先，群殴也是一种团结精神。

 

纵观中国男篮参与的屡次群殴，不难发现，中国男篮每一次都体现出了惊人的“团结”。从大腕到新秀，从主力到替补，无不冲锋在前，“同仇敌忾”。 团结是个中性词。团结起来，可以干好事，也可以干坏事。群殴，几乎都是先从个别冲突引起的。正是这种个别的冲突加上了团结，才有了更多的人加入卷入，才会演变为群殴。

 

当然，群殴中的这种团结，是一种失去了理性的团结，是一种感性、愤怒和冲动占据了主导的团结。这种团结，是在火上浇油。但不可否认，这种团结，不合理，却很合情——这就是不能让自己的队友兄弟吃眼前亏。试想，如果我们身处一个团队，自己的团队与另一方发生了冲突，对方大打出手，而我方的大部分人却无动于衷，或许从后果及影响来看，会轻很多好很多，然而，从自己内心的感受而言，无疑是挫败的。

 

 

 

其次，群殴是一种团伙精神

 

团伙有团结精神，团队更讲团结精神。团结不是团伙与团队的根本区别。团伙与团队的根本区别在于行为和目标的取向。阳光下的追求目标和阳光行为，就是团队，否则则为团伙。团伙永远不会成为团队。而团队有时候却会做出团伙的行为。群殴，方向是错误的，行为时错误的，所以它是一种典型的团伙行为，中国男篮抱团群殴，其实质是一种团伙精神。

 

在现实中，团队精神与团伙精神是非常容易被混淆的。中国男篮一而再、再而三地参与群殴事件，或许在中国男篮队员的潜意识里，这就是一种团队精神。

 

 

 

第三，石头在石匠手里还是石头 在大师手里才会变成艺术珍品

 

篮球是一种高强度的贴身对抗运动，磕碰与摩擦实属难免，甚至偶尔爆发些小冲突，对于血气方刚的球员而言，也可以谅解。人，总是难免犯错误。一支球队也同样如此。俗话说，有再一再二，没有再三再四。如果总是犯同样的错误，同样的错误总是重复地犯，恐怕就不是隔靴搔痒，脚疼医脚可以解决的了。

 

团队的核心，关键看统帅。如果统帅能够将团结精神赋予其正确的方向，植入优秀的基因，就会成为团队的灵魂。然而，如果疏于引导，甚至是利用它转移矛盾与压力，转移视线，则会沦为团伙。这就好比是同一块石头，在石匠手里，无论怎么雕琢，仍然还是石头，但是，如果是放在了大师手中，则会成为一件艺术珍品，价值连城。

 

《淮南子·原道训》曰：“是故欲刚者，必以柔守之；欲强者，必以弱保之。積于柔则刚，積于弱则强。观其所積，以知祸福之乡。”世界上最可怕的人和最可怕的团队，不是你给他一拳，他就立刻还你一脚，而是挨了你的拳头还能够一笑而过……

 王瑞东：中小企业家教、知名营销管理人、青岛福瑞东方营销咨询机构总经理；数十家媒体特约撰稿人。王瑞东自评：集农企学商经历于一身，传承晋商之变，实践营销十余载，精通管理，谋于思想，创新见长，师惠中小企业游刃有余。《销售与市场》发表代表作品：《顺溜：一部经典营销管理教材》（2009评论版第十期）、《成败CEO：管理者的境界》（2010评论版第六期）、《李宁换标：能否让品牌富二代》（2010评论版第八期）联系方式：E-mail：boton8778@163.com