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直销作为一种商业销售模式，在创造就业岗位、吸纳就业人口方面具有独特价值。11月27日，“直销发展与就业——2010北京大学中国直销行业发展研究中心年会”在北京大学隆重举行。北京大学副校长、北京大学中国直销行业发展研究中心主任海闻教授，全国妇联发展部部长崔郁女士，北京大学国家发展研究院卢峰教授等领导和专家与国内主要直销企业代表共聚一堂，共同探讨当前经济形势及直销业在促进就业方面的潜力与优势。

海闻为论坛致开幕词，并指出十二五规划中明确的“就业优先战略”意味着未来将实施更加积极的就业政策，而直销作为一种商业销售模式，正是创造就业机会的一个重要领域。在论坛的主题报告中，卢峰分析了当前中国的宏观经济形势和就业形势；崔郁则着重介绍了我国女性目前的就业状况和在就业过程中存在的问题，希望中国的直销企业在改善中国就业问题、促进中国经济的发展方面做出自己的努力；直销发展研究中心副主任、北京商业干部管理学院院长杨谦教授公布了《中国直销行业就业研究报告》。报告对直销人员的就业情况做出了客观描述，估算中国直销从业人员数量已超过300万，其中以中壮年为中坚力量，大专以上学历者超过三分之一。

为更好地发挥直销行业的独特优势，积极服务国家“就业优先战略”，探讨行业发展路径，国内主要直销企业悉数出席了本次会议。安利大中华区副总裁、安利（中国）培训中心院长刘明雄先生代表安利公司作了题为“直销事业与弹性就业”的主题发言，详细介绍了直销从业人员教育培训的重要性和价值及安利在人员培训方面的最佳实践。其他企业代表也介绍了近年来各自企业在促进就业和从业人员培训等方面的经验。与会企业代表一致认为，直销行业拥有令人期待的广阔发展前景，可以为解决中国就业问题做出积极贡献，而完善的人员培训机制则是直销业不可或缺的要素之一。

（选自《新姿》2011年1月刊）

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