个人拙见想在这发表一下，望大家不要见笑。做销售的人都知道激情对于一个做销售的人来说是个必不可少的条件，也是促使工作效率提高的一个前提。

   那到底怎么样才能把销售员工的激情提起来呢，我相信这个问题也让很多管理者很头疼，人和人的性格是各不相同的，有的人很外向而有的人很内向。以前很多人说内向的人做不了销售我不知道现在大家还这样认为吗？

   曾经我在一分报纸上看到这样一个报道，那就是一群销售员在大街上载跳蛙跳或者在做俯卧撑，为什么?就是因为当月的期望业绩没有达到主管在惩罚。同事这些主管为了业绩的提升也在强压的让一些下属立下自己 不可能完成的任务，说什么为了挑战自己。我想这些东西不懂调动不了这些人的工作积极性反而自尊心受打击更讨厌这个行业或者这家公司甚至你本人因为那根本不是她情愿的。

    调动员工积极性和激情，我认为应该从他的内心和思维上去做功课而不是这样的强压政策。理想和目标谁没有呢，只是有些人不说或者有的人在这个工作上还没有在找到自己的定位。当你帮助者群人在生活上、在工作上、在事业上等等，跟朋友一样跟他们慢慢去梳理和调节，只要调节好了我相信这群人跟狼似的你想让他们颓废和懒惰都不行。因为有的人在这个金钱社会上还一直在迷茫着，根本找不到自己的定位，也找不到自己的目标，所以这就需要有人跟她一起分析和交谈，让她对自己的职业路更清晰些，她自然的就有了属于自己的目标。