外部的变化让我们被动学习，内部的变化让我们主动学习。但无论哪种情况都离开学习这个千年不变的话题，谈这个话题我显然不够格，但也正是这个不够格的阶段才能更好的反映"在路上"的学习者，就像第一营销网的很多老师不也正在研究如何"从普通到优秀"，而非"从优秀到卓越"吗？

时代的发展让营销工作经历了多个不同的阶段，与此对应的便是对不同类型的营销工作者的需求，每一个时代的微小变化都必然要求营销者去改变自己的知识结构、技能结构甚至是思维方式，当然这属于外因的刺激导致的被动学习；另一方面，对于一个个体，他可能做过很长时间的销售工作，但是有一天他认为自己更适合其他工作，比如培训、咨询、策划甚至财务法律等等，这个时候，他又需要去学习一个全新领域的知识和技能，积累全新的工作经验，这就属于内因推动的主动学习。

       谈到学习，就必然要谈方法或者说途径。但是我学识尚浅，每当学习一项新东西的时候，首先想到的总是去找这个领域的相关经典书籍和网络上的权威解读，总想从网络上去找到点东西，但是信息的搜索总是很繁琐，并且有太多无用的信息在阻碍你的搜寻。因此一直有个想法，为什么不可以由各个行业的经验丰富的人去根据自己的知识体系去罗列出这个行当在不同的阶段所需阅读的经典图书或者资料呢，而后由在知识行业的有号召力的一位将各个行业的必读书目，以及对每个阶段的必读书目整理成文或者网站供当今的学习者学习呢？当然这是个浩大的工程，对组织者的号召力、热情和精力都会是个挑战，但这样的事情无疑对全社会的学习者都是个巨大的贡献。

       但是，即使在无法确切知道学习一个新领域的知识技能的途径或者好方法的时候，我们至少是可以就该领域的某一方面做一些尝试或者探索的，当我们用最简单也可能最笨拙的方法开始学习一个点的时候第一不见得学不好，第二更加可能的是在学的过程中找到更好的方法，所以敢于开始很关键，敢于开始聚焦于一点很关键。

       学习是为了行动，敢于行动会更好的促进学习进程。