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日志

蒙牛的企业文化,老实说!与伊利的有没有异曲同工之处?

已有 178809 次阅读2010-6-23 00:38 |系统分类:企业管理|

伦理篇

  太阳光大,父母恩大,君子量大,小人气大。

    成功是优点的发挥;失败是缺点的积累。

    金钱能使人生而复死,精神却使人死而复生。

    一个人的快乐,不是因为他拥有得多,而是因为他计较得少。

    君子和而不同,小人同而不和。君子记恩不记仇,小人记仇不记恩。

 

   理念篇


     想过成功,想过失败,但从来没有想过放弃。只为成功找方法,不为失败找理由。

    弱者坐等良机,强者创造机会。坐着没有机会,走着有一个机会,跑着有两个机会。

    股东投资求回报,银行注入图利息,员工参与为收入,合作伙伴需赚钱,顾客购买要实惠,父老乡亲盼税收。

   管理篇

    用辅导代替领导,用服务代替行销,用期许代替要求。
    点评:管理的艺术。

    勉强成习惯,习惯成自然。
    点评:有些事情不能等达成共识才去做。

    公司永远是对的!老板永远是对的!
    点评:要改变、提升员工的观念——令行禁止。对公司的政策、运作无条件接受、配合,否则再好的事情,执行力度也会打折扣。因为许多人都认为自己很聪明。

    每一个好的想法(观念)让每一个员工都知道(接受);每个好的做法(技术)让每一个员工都去做。
    点评:成功在于沟通。

  

  奋斗篇

   没有人才的质量,就没有企业的质量,也就没有产品的质量。

    尊重知识,尊重人才。

    以事业留人,以感情留人,以待遇留人。

    尊重人的品德,重视人的智慧,承认人的价值,

    珍惜人的感情,维护人的尊严,提高人的素质。

    理解人,关心人,爱护人,信任人。

    德篇

   蒙牛发展靠我们,我们生存靠蒙牛。

    领导给员工送钱,这叫对员工的关怀;员工给领导送钱,那叫对领导的行贿。

    脾气嘴巴不好,心地再好也不能算是好人。

    要埋怨别人时,先想想自己是否完美无缺。

    看别人不顺眼,首先是自己修养不够。


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