邓煜的安防营销培训故事《征途：安防业务员的自白》3－3

小杨简单算算，差不多每周有两次固定的培训，一次是互动培训、一次是模拟导购演练，加上手机短信互动的十个问题的时间，每周差不多有五、六个小时的培训和学习时间了。

邓煜接着说：“你再想想，如果没有这些培训和学习，你的业绩能保证吗？”

小杨不服气，撅着嘴不做声。

邓煜说：“你仔细想想，是不是一遇到销售中的问题，你就可以用短信把问题发送到你们公司KM系统上去？是不是几十秒就得到了解答，甚至是直接该和客户怎么去讲怎么去解释？离开这家公司，找你去的那几家公司有这样的学习和培训环境吗？”

小杨好像是明白了些什么，却还是按捺不住想跳槽的心理。

邓煜知道类似小杨这种年龄段的女孩子，看问题往往不是很全面，也就随她去了，没有再做过多的解释。只是隐晦地提醒小杨，跳槽也要考察对方的公司实力、老板为人、所代理的品牌等等。

小杨看着自己沙盘推演的惨淡结局，不经意地想到了邓煜的提醒，原来我真的是这么差劲？原来真是公司强大的培训系统在背后支持着我们的销售业绩而我们没有意识到？

小杨只是觉得自己的脑子很乱 ……

下回预告：小杨面临着一个更好的机会，有老板愿意出资和她合作……