不随便叫别人“小什么”行不行？

张令凯

写下这个题目，禁不住心惊胆战一下，因为很多曾经叫我“小张”的领导、前辈、经销商朋友、客户等“老人”可能会看到，如果他们乍一看主题而不看下面内容可能心里不爽！

他们可能会讲：“叫你“小张”是对你亲”！

他们可能会讲：“叫你“小张”是对你的昵称！”

他们可能会讲：“叫你“小张”是因为好记”！

他们甚至可能会讲：“靠！叫你“小张”算看起你了”！

……

大概在这个世界上只有中国这个国家有这么“小什么”这个称呼？国外怎么不叫“Small 什么”！这或许也是中国特色！

再说，你见过外企同事之间、上下级之间叫“小什么”吗？就是比尔盖茨，员工也是叫他“盖茨”。虽然职位不同、级别不同，但是沟通起来有一种平等沟通、相处的感觉。

为什么喜欢叫别人“小什么”的人怎么不叫别人“大什么”？

为什么不直接叫别人名字！

肯定很多人会讲这个问题：“整个中国都在这么叫，你装啥逼”？

说实话，我不装逼，我不把自己的傻逼当牛逼，我也从来不叫别人“小什么”，只是感觉那样对人不尊重。

以下是一个网友在百度知道里面求助的问题：

“问：忍受不了别人老是叫你小X什么的，该怎么办？

刚一进公司，就不停的有人叫你小X什么的，那些年纪大的也就算了（说实话，不管什么什么人，叫你这个心理都很不舒服），最可气的就是那些比你只大一岁的也这样叫，实在让人受不了，每次心理都一肚子的火，大脑神经紧绷，生怕自己一个克制不住的就冲他们大吼，或者是跟他们打架。我该怎么办？我是一个很容易被激惹得人，要是在平时别人这样叫，我肯定就发脾气了，但是在公司，这样影响很不好，但是我又实在忍受不了！”

很多人有同感吧!

看来对“小什么”这个称呼有感触和抵触的不止张令凯这兵一个人！

记得几年前笔者刚毕业进公司上班，初生牛犊，职场菜鸟，在对领导做自我介绍时也一贯以这么一种方式介绍自己：“我是张令凯，……，以后叫我小张好了”！所以，上级领导也这么叫，自己也慢慢习惯，很多领导这么叫其实有时候也是一种昵称！

记得第一份工作时有位培训老师刘老师人家对同事、下属等都从来不叫“小什么”，对谁都叫名字或者“姓+职务”这种形式，让人感觉特别舒服！

为什么这么多人总喜欢叫别人“小什么”?

据笔者观察，有以下这么几种情况：

1.领导对下属

领导对下属叫“小什么”最常见。尤其是政府机关单位，官僚主义严重，只要比别人官高一级，哪怕同岁都恨不得叫别人“小什么”！

为什么领导爱这么叫?

原因一般有：

第一：你自己就是这么介绍的。是你让领导这么叫的，其实很多领导你自我介绍这么叫人家也不会这么叫，叫人名字这是对人的一种尊重，否则起名字干嘛！单位如果有好几个同姓氏的“小什么”，别人知道你叫的是谁？

第二：领导心理对你的定位，你年龄小，你的职位低，你的专业度不够，不值得尊重；

第三：对你的昵称，一般情况下关系比较熟悉的，比较贴的关系，领导也这么叫，是一种亲；

第四：全名不容易记，刚开始就只记住了姓氏，就开始“小什么”这么叫，叫顺口了，由于惯性一直这么坚持了下来；

第五：以前领导被别人这么叫，可能叫别人的时候也被别人这么叫，心理不爽，现在终于熬到可以这么叫别人了，故意折磨别人；

第六：整个中国都有这么一种文化，整个公司或者单位更有这么一种文化，叫别人“小什么”变成了一种公司文化。

2.老员工对新员工

这里分为两种情况：

第一：很多员工是同一个级别，因为来的比较早，喜欢“倚老卖老”，比别人早来两天就是“老人”了，只要比自己来的晚的，哪怕一周两周，一个月两个月，不管年龄差距大小，统统“小什么”，通过称呼暗示你要尊重他，因为你是“小什么”！

这里问一句，尤其是这类人，你凭什么这么叫？你有什么资格？你经过别人允许了吗？说不定人家内心软弱，不善表达，表面上不说，心理早骂你十万八千次了！

只不过你没有感觉，没有做到“以人为我”，洞察你的受众！

第二：同一工种、级别的老员工，比如工程师、资深设计等人员年龄比较大，称呼你“小什么，是对你的昵称，是年轻人，会在日后的工作中照顾你，允许你犯一些错误，对你会比较包容，因为你是“小什么”。

3.年龄大的对年龄小的

比如朋友、客户等人群中年龄大的一般也称呼年龄小的为“小什么”。这里有两种情况：

第一：朋友如果非常的熟悉的一般情况下都是叫名字或者昵称，在刚开始接触、不熟悉的情况下，一般年龄小的容易被年龄大的长辈称为“小什么”，容易记忆，也能体现自己的辈分；

第二：在客户面前，如果对方职位比较高，年龄又比年长于自己的，自己可能刚接触时这么介绍：“我是XXX，请多关照，以后叫我“小什么”好了”！客户就开始这么叫。比如笔者做业务工作的时候，经销商有的叫“小张”，有的关系比较的直接叫“令凯”（笔者曾经开发的其中一个客户一直这么叫，到今天也是），也有的叫张经理或者直接叫名字。

4.自己本身习惯这么介绍

很多时候可能我们自己习惯了“我是某某某，请叫我“小什么”好了”！这类人种很多人表面上这么说，其实别人真这么叫的时候还真的不一定如其口上所说，内心也很纠结。那么，为什么不换一种思路呢？可以这么自我介绍：“我是XXX，请大家叫XXX好了，我的名字就这一个，没有其它什么”！如果不是长辈、上级、客户等之类的，当别人叫你“小什么”的时候，你可以委婉的引导：“您好！我不叫“小什么”，我有自己的名字，我叫XXX，请您以后叫我XXX，我习惯这个名字！谢谢”！

“小”小不“小”，这个“小”字蕴含的千言万语，百千意思，不同场合，对不同的人群还是需要自己把控、忍受、习惯！

如果你善于观察和洞察别人的话，你一定能够感觉出来对方叫你“小什么”的时候是什么意思，如果你对这种称呼感觉到它是一种摧残，你可以委婉的告知对方。

自己只有足够“大”，才能不“小”，最关键是练就自身的实力，练就的自己的专业，才能受人尊重！

你见过一个年龄小的明星，别人叫他“小什么”的吗？你见过一个年纪不大却有自己的事业的老板别人随便叫他“小什么”的吗？……

小“小”不“小”，让我们一起变“大”，让我们一起唱响“我不是一只小小小小鸟”！

【张令凯】80后成长型实践营销策划人、营销特种兵，专注家居建材产品营销实践，数载家居建材产品一线实践营销经验，历任国内太阳能领军企业业务经理、区域招商经理，太阳能领先企业区域销售主管，现任职某智业公司营销顾问。张令凯这兵主张“一从、二用、三为、四度”——主张“从市场中来到市场中去”，主张“用脚思考、用心做事”，主张“品牌为道、策略为法、创新为术”，主张“品牌求高度、策略求准度、创新求速度、执行求力度”。

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