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日志

营销暗战5:“枪杆子里出政权”的营销意义

热度 9已有 302449 次阅读2010-7-2 10:00 |个人分类:营销管理|系统分类:营销实战

1927年国民革命失败。87,中共中央在汉口秘密召开紧急会议,会议认真总结了国民革命失败的经验教训,着重批评和纠正了陈独秀为首的党中央的右倾投降主义错误;毛泽东在会议上提出“枪杆子里出政权”的重要思想,明确了继续革命的方向,确定了土地革命和武装反抗国民党反动统治的总方针。从此,中共中央再也没有放松过对军队的绝对控制权。

八十年后,当我们再次把目光聚焦到“枪杆子里出政权”上时,却发现它对中国企业有着极为重要的作用。

在毛泽东眼里“枪杆子”就是军队,就是武装革命;在企业家眼里“枪杆子”就是销售,就是销售队伍。从这一角度出发,“枪杆子里出政权”的营销意义体现在三个方面。

一、  企业必须自主做销售。

企业生产可以外包,研发可以外包,广告、品牌建设等都可以外包,唯独管理和销售不可以外包。有营销专家说,本土企业和跨国企业最大的差距不是品牌,不是资金,甚至不是战略和技术,而是“销售管理能力以及这种能力所决定的销售能力”,我认为这是正确的。对于多年做代加工业务或外销业务的本土企业来说,转型的关键不是专家、学者所说的建品牌,而是自主做销售。就是要组织自己的销售体系,编织自己能控制的渠道网络。所以说,企业的营销不是从品牌建设开始,而是从销售开始,从销售体系开始。

二、        企业必须有自己强有力的销售队伍。

春都老总曾引以为豪的“做营销不要一兵一卒”的时代已经不在了。这也从另一个角度论证了德鲁克的那句经典名言,——曾经让无数中国营销者自惭的经典名言,——营销就是让销售成为多余,是完全错误的。看看可口可乐的扫街队伍有多庞大,看看宝洁是怎样组织他的销售队伍的就能明白。没有自己能征善战的销售队伍,就不能巩固自己的市场,那种靠策划带来的产品畅销和攻城略地只能昙花一现,这一点,有太多的案例,可以说俯拾皆是。正如1927年之前的中国革命,虽然有多次农民暴动当时取得了成功,由于没有强有力的武装部队作支撑,但最终都失败了。

三、        企业必须持续地进行销售组织建设

要夺取政权不仅需要拿起“枪杆子”,还需要更多的“枪杆子”和更硬的“枪杆子”。“枪杆子”多了,才会有充足的人力来抢占市场;“枪杆子”硬了,队伍才会有足够的战斗力,打胜仗才会成为可能。“枪杆子”多了、硬了,就需要让他们心往一处使、劲往一处使。这就需要企业不断加强销售组织的建设,不断完善销售管理体系和销售支持系统,不断根据企业的发展和变化了环境调整或者扩充销售队伍编制。这一点是仅有七八个业务员就大张旗鼓的做全国市场的小企业特别需要注意的。

最后,需要特别强调的是企业的销售、销售队伍、销售组织建设必须成为企业持续关注、持续加强的常规性事项,而不是阶段性事项。


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发表评论 评论 (6 个评论)

回复 熊兴平 2010-11-16 14:40
“企业生产可以外包,研发可以外包,广告、品牌建设等都可以外包,唯独管理和销售不可以外包。”
赞成。
回复 刘庆 2010-12-28 18:58
有自己的团队,才能干成事业。
回复 刘平 2010-12-30 09:17
刘庆: 有自己的团队,才能干成事业。
认同
回复 罗姚 2011-6-16 10:51
“需要特别强调的是企业的销售、销售队伍、销售组织建设的最高决策权和绝对控制权必须掌握在企业“一把手”的手中。正如中国军队的最高指挥权永远在中共中央总书记的手中一样。”
    销售队伍等的最终决策权在最高领导,关于绝对控制权在最高领导 ,我不赞同,有个人意见:21世纪的销售讲究团队的竞争力和优势,就必须广纳贤才,用一个个优秀的销售人才来填充团队的竞争力和优势。当绝对控制权在最高领导手里的时候,对于组织的管理架构的治理如相关的人事部、销售部和人才的引进等都将造成很大的影响和损失。
    所以相对销售队伍的绝对控制权,我比较倾向于相对控制权。即即有分工合作,博采他人/组织架构其他部门之长,又能因有绝对绝对权来进行相对控制
    我的意思是否表述清楚?
回复 刘平 2011-6-20 10:22
一、他们矛盾吗?不矛盾。党领导枪,在革命时期,毛泽东是领导军队的,但是中国的总司令是朱德。事实上他们也是有分工有合作的,用现在的话说,他们构造了一个领导团队——军事智慧三人小组。
二、相对的控制权等于没有控制权。当一个老板对企业已经没有绝对控制权了的时候,企业危矣!国美前些时候的领导当局他们在争夺什么?在争夺国美的控制权——绝对控制权。当老板对销售对伍只有相对控制权的时候,其绝对控制权一定另有其人,多半是营销老总。最后一定会形成这样的局面,当营销老总离开时,一大半的骨干会被带走。
三、绝对控制权不是指对销售、对市场、对销售队伍。对销售的协同部门的任何事情的直接控制。这是有很大不同的。现在胡总书记是中国中央军委主席,胡主席懂军事吗?或许吧。重要吗?一切军队、军事乃至国防都需要主席考虑吗?四、“21世纪的销售讲究团队的竞争力和优势,就必须广纳贤才,用一个个优秀的销售人才来填充团队的竞争力和优势。”——军队会不会广纳贤才?会,军队不仅广纳,还自己培养,所以建了军事院校,所以部队要经常性演习。普通士兵会不会纳贤?也许吧,但多数不会刻意纳贤,也许少数表现优秀、成长快速的普通士兵会得到晋升,大多数都会退役,这才有“铁打的营盘流水的兵”的说法。三国刘备求贤若渴,是对普通士兵和文员吗?不是,从来没有过,是大将和谋士,当时的谋士是有不低的职位的。
回复 神天居 2012-4-28 08:42
企业的销售、销售队伍、销售组织建设的最高决策权和绝对控制权必须掌握在企业“一把手”的手中。在现下的中国企业是极其适用的,因为眼下的中国,民营企业将是最具发展潜力的,而民营企业在做大的过程中,最宝贵的财富莫过于人力资源财富(主要是销售人员),渠道资源(客户资料),上游进货资源等,这些资源达到一定程度时,足以支撑一家或几家公司,所以不完全掌控是不行的,但,掌控和授权不矛盾,掌控指的是绝对控制权,授权可以是指导权,监管权。

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