什么是团队一体化？

所谓团队一体化就是通过人们彼此之间的相互联系，相互作用，在心理上相互认知，在行为上有共同规范，共同目标的一种介于组织与个人之间的组织形态。具体说作为团队应有以下特点：

1 心理上的认知性。团队中的每一位成员，都意识到其他成员的存在，也意识到自己是该团队的一份子，大家都有同属该队的心理感受。

2 行为上的联系性。团队成员的行为是相互影响相互作用的。这就要求有团队的共同行为规范，协调统一人们的行为。

3 利益上的依存性。任何一个团队都有共同的利益，个体的利益存在于团体之中。没有团队的利益，个体的需求也就无法满足。

4 目标的共同性。团队都有一个为全体成员共同接受的目标，这个目标只有靠团队的共同努力才能实现。这是构成团队，维系团队成员的基础条件。

5 结合的组织性。团队在某种意义上是一个组织，不是一般的人群集合。是组织就有一定的结构，每个成员都担任一定的角色，执行一定的任务。

团队一体化是团队建设的目标和方向，它反映团队成员为了共同的利益和共同的目标而相互协作，尽职尽责，尽心尽力的工作态度，作风和方式。