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日志

《气质的培养》

热度 1已有 225667 次阅读2010-6-29 02:15 |个人分类:生活感情|系统分类:营销人生|

一:沉稳
不要随便显露你的情绪。
不要逢人就诉说你的困难和遭遇。
在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。
不要一有机会就唠叨你的不满。
重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。
 讲话不要有任何的慌张,走路也是。

 
二:细心
对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。
对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。
对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。
做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。
经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。
     自己要随时随地对有所不足的地方补位

三:胆识
    不要常用缺乏自信的词句
   不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。
  在众人争执不休时,不要没有主见。
    整体氛围低落时,你要乐观、阳光。
   做任何事情都要用心,因为有人在看着你。
    事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。

四:大度
    不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。
  对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。
 在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施)
 不要有权力的傲慢和知识的偏见。
     任何成果和成就都应和别人分享。
     必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。
 
五:诚信
     做不到的事情不要说,说了就努力做到
    虚的口号或标语不要常挂嘴上
针对客户提出的“不诚信”问题,拿出改善的方法
停止一切“不道德”的手段
耍弄小聪明,要不得
计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本

六:担当
检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省    
事项结束后,先审查过错,再列述功劳
认错从上级开始,表功从下级启动
着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当
对“怕事”的人或组织要挑明了说

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