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李建斌101的个人空间 https://www.cmmo.cn/?134440 [收藏] [复制] [RSS]

日志

招聘潜规则

已有 60441 次阅读2010-1-4 10:03 |系统分类:市场评论

新闻报道;今年又是630万大学生毕业面临就业问题;如今大学生已经不是什么让人羡慕的身份了;而是流行的一个笑柄;明年还是600多万;达到数年之最;政府出台政策鼓励西部创业等待;其实你们总结过新闻吗?我是很关注的;我连续看了三年的新闻;上面对待大学生就业的政策基本是这样的:先报道一批各地招聘会的盛况和成果;二是说政府出台了什么政策鼓励创业等等;三是鼓励到西部;基层教育 村官战线上去;而事实上这些岗位容纳了多少人呢?

 

明年搬家后;我们可能也要招聘;我其实挺想回母校招人 可惜学校已经不存在;私下规则是这样的大学生答卷:因为大学生比招打工都容易啊;打工的人800-1000的底薪很难接受的 但是这个水平可以在当地招不错的“知识分子”;

 

1.您认为毕业后应该干些什么? 凡是回答不准确 说什么实现人生价值什么的;一律删掉!

 

2.您认为凭您自己的能力应该干什么行业;或者是哪一类型的工作? 这个问题;都会答对;但对以后内部工作安排有参考依据;其实多数人是临场回答;因为都知道很多人不知道自己能干什么.

3.女生太漂亮的不选;较丑的不取;长相中等;知书达理或者诡计多端;取一!

4.在校有社会实践经验的优先录取;包括摆过地摊的;但不包括团支书;

 

5.专业不看;学校不看;在校成绩也不很看重;因为多数在校有社会实践经验的;成绩都很差劲;这不影响毕业后能力的发挥!

 

6.学历方面;本专无所谓;侧重职业技术学院;

 

7.年轻人,给机会没有奋斗的男生;删掉!

 

8.知识面广的优先录用;说明这人爱学习;并且学习能力可观;方便培养

 

9.家庭背景方面;农村户口优先;

 

10.吃苦耐劳;是基本的职业精神;爱岗敬业是基本的职业道德!

 

11.我先得对得起你;如果你工作上对不起我了;那不怨我;


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