最近一段时间企业招聘工作出了点问题，老板很含蓄的批评了我，并且让我找招聘主管谈话，招聘主管不用说，找了一堆理由：1.公司待遇不高。2.现在是传统的招聘淡季。3.公司找的岗位太基础，年轻人不愿意做。4.今年各个企业招聘都不好，富士康招人都很难。5.现在可参见就业的人逐年减少。我提出解决方案是：1.加大网络招聘，多注册几个招聘网站。2.到周边地区参加招聘会。3.加强和学校的联系。4.通过公司内部人员的介绍。我说完之后招聘主管说好，他这就联系，但是我能感觉到他心里想法，你的方法也不会有效果，我这也是属于坐着说话不腰疼。从来了解的情况看，今年很多企业都遇到招聘难的问题，企业人工成本，原材料成本在加大，涨工资的动力不足。大家有没有好的办法和建议。在这里我先谢谢大家了