2011年5月20日，金鼎人才网针对快消行业营销人才严重缺失的现状，应相关快消类客户需求，在济南开办了针对快消行业的“金鼎”营销精英猎头会。

参会人员在观看金鼎相关视频

    此次猎头会，参会企业大多为食品、饮料类公司，所招职位从大区经理到营销总监，同时总监级别职位需求较大，如大连真心罐头食品有限公司招聘销售总监一名，富氏（中国）食品有限公司招聘省区经理以及KA经理、山东巧媳妇食品集团有限公司招聘餐饮大区经理一名以及餐饮办事处经理和KA办事处经理各五名、山东英潮集团招聘营销总监、新恒基食品有限公司招聘区域经理、济南康森生物科技有限公司招聘营销总监等，显示了快消行业对营销高层人员的渴求。

应聘者在阅读招聘需求和相关资料

    同其他招聘会不同的是，“金鼎”营销精英猎头会将应聘过程分为四个环节，初识简历——华丽亮相——深入了解——速定意向，在此过程中，重视加强应聘者对企业的了解，重视企业与个人的双向互动。

企业针对自己公司状况以及招聘岗位做具体介绍

企业在针对应聘者的问题进行解答

    企业与应聘者通过双方的提问解答已经有了初步的意向需求，在最后一环节，“情投意合”的企业与个人通过深度交谈来确定最终人选。根据记录，此次猎头会30%应聘者在最后一环节确定了初步面试，将于接下来的两天约定二次面试并最终确定职位。

招聘企业与意向应聘者在深度交谈

    金鼎人才网高级客户经理王洁介绍说：“我们这次猎头会，因为有明确的行业和职位定位，针对性很强，很符合参会企业的需求，同时，对招聘企业从组织架构、产品结构到人才理念的具体介绍，也十分符合目前中高级营销人才的需求，所以效果都非常好，我们也希望能将这种招聘模式继续做下去，真正为企业解决人才难题。”