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评论：撤就撤吧，连人都不愿意养，要它们干啥？
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如果企业投资者---资本方，认为能够给工人提供一份工作，给农民工以基本生活条件，就功德圆满，那么，这个社会肯定是无法和谐的。农民工收入低，仅仅是个表象，根本问题是，一方面，收入分配不公从长远看无法支撑中国经济可持续增长；另一方面，财富分配悬殊，会酿成严重的社会问题。那么，是为了留住这些企业，继续不管不问，让“市场”去调节，还是积极行动起来，让人民获得一个能够支撑“有尊严工作”和能“幸福生活”的工资基础？
效率与公平是一个问题的两个方面，追求效率长达三十年，该关注公平了，否则，反倒“无效率”。
如果，今天的付出能够创造出明天更美好的生活，那么，无论多么委曲，都是可以忍受的。
事实上，为那些以廉价劳动力为目的来华投资的企业付出，根本就不可能有未来。它们随时可以撤资---只要你不再廉价。印度、越南，以及未来的非洲、拉美都是它们可以选择的“投资”对象。
今天看来，组织农民外出务工是地方政府极不负责任的行为---你没有本事才会让自己管辖下的群众背井离乡。
第一代农民工外出务工还相对单纯。相比之下，尽管也很辛苦，但那个时候真能够挣到钱，真能够提高收入，也真能够提高生活水平。今天，第二代农民工，取向变了，他们想融入当地社会，他们想脱离农村、农业，事实上，这只能是梦想。当地社会根本就不考虑他们，除了工资，他们得不到任何东西，而且，工资还很低。
农民工应该反思，当本地的企业也能够为自己支付上千元工资时，有什么必要非要背井离乡？有家才有正常生活，有正常生活才能谈得上幸福，才能谈得上安居乐业。
而且，从社会角度看，如果继续让大量的不可能有结果的年轻人，毫无希望地在他乡沦落，最终会酿成巨大的隐患，问题的复杂程度会远远高于曾经的城市知青返城---返城虽然艰难，但毕竟是人往高处走，而让人返乡，那是何等的绝望？尤其是当他们看惯了都市繁华之后！
晚痛不如早痛，起码，早痛还有解决问题的时间和空间。
塞翁失马，安知非福？也许，内地企业将迎来更好的发展机会---如果政府愿意给他们更好的条件、更大的支持，帮助它们发展的话。
人最终还得生活在适合自己的土地上。地方政府如果连为自己的民众提供一个适合生存的环境都做不到，还谈什么GDP？
有人将GDP解释成“鸡的屁”，妙哉！
“成绩”留给自己，问题推给外部社会，还有资格做什么“父母官”？考核地方政府，应该增加就业率指标。在今天的社会环境下，在中央明确提出建立全面小康社会的大背景下，纯“劳力型”劳务输出，应该让地方政府知道，那是耻辱性指标！
富士康引发加薪潮 部分企业欲迁离珠三角
（摘自中国经济网）
昨日（6月8日）上午，在台湾证券交易所的显示屏上，一只名为“美律”的个股一度躺在跌停板上。这是一家手机零组件厂商，跌停是受深圳厂区员工要求加薪的影响。
富士康一周两度加薪，推倒了加薪的“多米诺骨牌”，其他一些企业被迫跟进。《每日经济新闻》记者了解到，珠三角一些企业在加薪的同时，已在思考如何降低成本，比如把工厂迁到内陆城市甚至海外。
“加薪潮”蔓延
据悉，6月6日上午，美律深圳厂区部分员工抗议排班，导致约10%生产线暂停。8日下午，美律公告称，停工问题在协调后已恢复正常。
作为全球最大的手机免提听筒制造商，美律深圳厂区约有6000名员工，底薪约为950元，上一年度调薪幅度为10%。该公司苏州厂也有三四千名员工，底薪约为850元。
谈到加薪，美律财务副总裁曾锦堂昨日表示，不能随便跟随富士康，因为美律在深圳龙华也是龙头企业，一旦加薪，其他很多企业将会抱怨，公司的年度加薪幅度有待深圳市政府在7月1日宣布。
曾锦堂同时表示，目前公司已在规划如何应对珠三角地区劳动力价格上涨的情况，包括降低15%的年度材料成本，通过自动化降低劳工成本比例等，甚至从中长期考虑将生产线分散至内陆城市。
在珠三角，美律只是众多面临劳动力成本上涨压力的企业之一。同样在大陆设厂的台企冠捷科技（00903，HK）主席兼行政总裁宣建生近日表示，在今年已加薪15%的基础上，考虑再调高15%~20%。服装生产销售商旭日企业 （00393，HK）董事长杨钊也表示，今年还将为员工加薪。
“富士康都调了，其他企业有不跟进的道理吗？”台湾地区电机电子公会副总干事罗怀家表示。
迁离珠三角？
不愿加薪的企业，也忙着寻找出路。《每日经济新闻》记者了解到，它们正打算将工厂从珠三角搬到劳动力成本更低的地方。
替惠普代工笔记本电脑的英业达（2356，TW）正准备加速将工厂移往内陆，其在重庆的工厂预计11月进入量产阶段。另一家代工巨头——位于东莞的台达电子，在湖南郴州新建的工厂项目已经签约。
富士康主席陈伟良8日也表示，集团过去18个月一直在向内陆城市转移，同时，也会向海外比如印度转移，因为那里离客户更近，人力成本更低。
此前，香港工业总会对珠三角港商进行过一次调查。调查结果显示，珠三角约8万家港企中，37.3%正计划将全部或部分生产能力迁离珠三角，更有63%以上的企业准备迁离广东。
不过，香港工业总会理事郭振华认为，迁厂主要适合一些实力较强的企业，部分实力不足的企业可能因无力搬厂而出现关停的可能。（每日经济新闻）
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发表评论 评论 (19 个评论)
- 回复 刘政
- 很多内地政府在启动 “其实你不必去远方” 的就业工程
现实是 1、虽然内地经济发展，和堪比当年沿海的政策优势和相对人力成本优势，带来了越来越多的创业机会和就业安置机会。同样的，不是每处的政府及其区域企业都有足够的资源能力等等来提供机会和进行安置。区域的发展需要渐进。
2、纯劳力型劳务输出不是耻辱性指标。相比耻辱，生存生死，家人的生活更重要。
3、以廉价劳动力为目的来投资的企业是合理的。需求决定，竞争决定。区域经济发展要感谢他们。当然他们不乏榨取，甚至有的染有鲜血。这是监管、维权和律法的职责。廉价劳动力和政策扶植等本就是当年他们来的原因，今天我们经济发展了，要调产业结构了，讲人权和人性关怀终极关怀了，大家合作的基础变化了。很大程度不是以廉价劳动力为目的来投资的企业抛弃我们，而是我们抛弃和赶走他。这是发展使然，现实和合理、他们无权指责我们，我们亦无权站在今日之道义角度谴责他们。他们的企业责任先于和重于他们的社会责任。甚至很多他们和我们还不是同一个社会。当年他们来的时候不也就像今天，从高成本地域转向低成本地域。甚至对于他们，基础改变后，当不能提前看清走势，被迫性撤离时，撤是伤，不撤是死。
4、这是区域性经济发展带来的结构性调整，或软着陆，或硬着陆。无论哪种，企业不会是赢家，当然他们中很多合理的不合理的都已经赢够了。民工不会是赢家。因为很多的他们就只是纯“劳力型”劳务，你区域产业升级，他们中大部分是跟不上的。而回到家乡，除了少数创业、投资小买卖的外，更多的他们或重新务农，或纯“劳力型”劳务回归。
- 回复 金焕民
- 如果，大家愿意看看父辈是怎么过的，那么，结论是：今天比以前强得太多了，该满足了，就不必跳了、骂了、不满了。
如果，外来投资者不考虑社会财富增加了，商品丰富了，消费水平提高了，不愿意提高工资，那么，肯定会出现“民工荒”---事实上，哪有什么民工荒？如果工资水平适当的话。
发达国家所以能够实现高福利，高工资，无非是企业愿意承担责任。是资本养活了劳动力还是劳动力养活了资本，这是搞“市场经济”必须首先弄明白的问题。
- 回复 金焕民
- 中国商品价值在国际调收被严重低估。所以如此，除了中国企业自己在营销上不争气，不会塑造价值，那就是外来投资者携资本力压低资源价格、逃避社会责任所致，不解决这些问题，中国经济是无法强大的---虚胖未必就比瘦强。
- 回复 金焕民
- 我们（外来投资者）来的时间，你们很穷，是我们让你们生活水平提高到今天的水平。你们不但不感激反倒以罢工要挟，属于忘恩负义。
这种观点不符合逻辑。
资本收益与劳动力收入之间是有个大致比例的---否则，就有违现代商业原则和文明。
两极分化怎么形成的？这是主要原因。另外还有城乡问题、国企和民企问题、行政事业与企业问题、白领和蓝领问题。
- 回复 金焕民
- 那么多低附加值的加工型企业集中在几个发达区域，全国民工蜂涌而至。这种模式已经无法富民---无法给民工以出路。想继续用廉价劳动力吗？那就到他们的所在地，这大概是可行之道。因为只有如此，才能在低水平上保证其可支配收入，才不至于衍生所谓的社会问题。
劳动力这种特殊的商品，有简单再生产和扩大再生产之分。你不给他们创造条件，别说扩大再生产，甚至连简单再生产都难以维持。在此背景下，企业是不可能获得可持续增长的。
此一时，彼一时也！
- 回复 金焕民
- 至于农民工中“生存生死，家人的生活更重要”那部分人，一方面，政府应该拿出切实的办法，帮助他们，政府手里拿那么钱干什么？照顾他们总比都买成美国国债好；另一方面，的确还存在着另外一个群体，他们外出不是讨生活，而是寻求发展，难道在中国当工人就不该、不能生存并进而有所发展？如果结论是否定的，那该多么可怕。
- 回复 刘政
- 呵呵 金兄可敬可爱 果有侠之大者气 仁者慈
企业流向人力资本原材料相对低廉、资源相对集中的区域是合理是趋势
区域政府在经过一定阶段后进行区域合理性定位和产业结构性调整是发展需要
民工们流向劳动负荷相对低、收入相对高的企业、区域是选择的权力。当然他们常常被剥夺了选择的机会。
有至少3种不同角度的观点
1、企业与民工间是劳动力和工资的交换关系，价格是市场行为、由供给决定，是双向选择。选择包括民工们对在家和外出的选择，对此企业彼企业的选择，此地域彼地域的选择等等，也包括企业对国家与国家、地域与地域、成本与费用等等的选择。他们是由市场决定，他们能自己找到平衡点、结合点，即便不再有结合点那也是正常现象。
2、某种程度利用低劳动力成本的企业的敛财和富裕除本身资源整合、经营打拼外，还建立在两个基础上，1、是建立在对于低廉劳动力剩余价值的侵占，甚至对于低廉劳动力们健康和未来的预支甚至侵害基础上，所以他们有责任补偿，特别是在不再继续雇佣这些低廉劳动力时。2、企业的发展不仅仅是自身成就，他们很大一部分财富是其所在国家经济发展所带来的，甚至他们还合理不合理的侵蚀了本该属于国家或地方政府的收益，所以在他们离开时，他们有责任做出补偿。
3、无论是当年企业的投资和迁入，还是内地民工们的涌入，国家导向型政策和地方政府倾向性政策都是始作俑者。同时他们更是最大受益者。其中地方政府是第一受益者。另一方面，正是区域经济的发展带来企业生产资源和用工成本的增加，以及民工们生活成本和生活期望的增加。同时地方政府对区域的定位优化，和产业结构性调整，又自觉不自觉的使得曾经是城市最欢迎最尊贵的客人投资者建设者纳税者成为今天的负担、环保破坏者、掠夺者、压迫者甚至罪人。所以地方政府有责任对企业的撤离和民工的失业进行善后和补偿。
唉，太复杂了，虽位卑不敢忘忧国，今时今日，先善其身不给己、给家、给国添乱，再行人事、顾天下吧。
- 回复 刘政
- 如果想留住不愿意涨工资的外来投资者，那么，要么工人降低要求，要么企业所在地政府给予补贴，
呵呵，金老师太善良了，东莞等地政府早已把区域产业结构性调整，劳动密集型企业，资源依赖型破坏型企业的清理和逼退列入议程。
- 回复 金焕民
- 我的潜台词正是，如果啥都做不到，那”撤就撤吧“。
呵呵，回复比正文都长---我谈了个观点，你给我讲了一番大道理。把我这个老经济学硕士都能给噎晕。
我们是在一个最大负荷10T的公路（社会基础）上跑20T以上车（企业），路面压坏了，谁来修？谁能修？要么加固路面，要么限制车辆，最低限度，一方面加固，一方面限制，否则，就是不可承受之重。
随便一议，这比营销问题难解决多了，也复杂多了。
- 回复 刘政
- 呵呵 金大老师 咱不敢言了 打住打住 不然该掌嘴了
路面压坏了 正好啊 好路挖了修都大把利润大把套路 实在不行 修什么啊 封路拒车 再把这地倒到干点别的也不错啊 实在需要路 咱还可以拆迁 填水开山啊
