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职业的硬实力与软实力
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就营销而言，我属于不大看重技能那一类。我看重的是思想、观念、方法论和方法。有了这些，技能就不是问题，如果没有这些，技能有什么用？况且，如果没有这些，真的能掌握到什么技能吗？
人们一般会认为，技能容易学，容易用。其实，就营销而言，能够拿来就用技能并不多，因为技能与思想、观念、方法论和方法紧密相关的。没有这些做基础，只能囫囵吞枣，掌握个皮毛。这就像不懂声乐单纯地跟着碟子学唱歌是一个道理。
就职业而言，人的能力可以区分为硬实力与软实力。
硬实力包括知识、技能、经历和经验。这些都是学来的，拼来的。
软实力包括快速学习能力、沟通协作能力和逻辑思辨能力。这些是修来的。
硬实力决定着人的现状与业绩。业绩好的、生存状态好的，都是知识、技能、经历和经验相对好的，反之则反。
软实力决定着人的发展空间和未来。
在这个瞬息万变的时代里，没有快速学习能力，那就意味着落后，很容易就OUT了。
沟通意味着凝聚智慧和减少阻力，没有沟通意识和沟通能力，就意味着困难重重。
协作意味着取长补短，意味着相互配合，意味着集体力量。没有协作就意味单帮，小单帮不好，大单帮也不好，只有人与人之间、部门与部门之间、系统与系统之间能力合作，才有协调营销，才能做到一盘棋，才能最大限度地发展资源优势和体系力量。
逻辑思辨能力是处理各种矛盾最有用的东西。个体与集体、局部与全局、战略与战术、长期与短期、生存与发展、收入与贡献，矛盾无时不有无处不在，没有逻辑思辨能力，就无法突出重点，就无法控制大局，或者就分不出轻重缓急，就无法取舍，就难以兼顾。
中国有诸子百家，各有各的说辞。虽然各有千秋，但它们的共同之处，精髓所在，就是逻辑思辨。离开逻辑思辨，就没有什么自圆其说，也没有什么自成一体。
硬实力与软实力之间的关系，犹如硬件与软件，是相互适配，共同发挥作用的。硬件不行，软件再好也没有太大用处，软件落后，硬件也就成了摆设。
对于那些有心进入社会精英阶层的人来说，软实力还应包括认识职场和社会的能力。
道理其实很简单，人只能在认识范围内脱颖而出。你不了解职场，就无法从职场中脱颖而出，你不了解社会，就无法在社会上游刃有余。
坐井观天，井有多大，天有多大。
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