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信任与被信任
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许多时候，人都倾向于苛求他人。所以，才有了所谓的知人者智，自知者明。如果不能准确地评价自己，怎么也算不得是一个明白人。
我们自己，包括我们身边的人，大概都说过诸如“那人不值得信任”之类的话。在写这篇博客之前，我也刚刚听到这个话。因为我不同意说话者的观点，就十分突兀地问道：有几个人真正信任你？
这倒真是个值得思考的问题。从某种意义上，谁信任你比你信任谁更加重要。多少人在多大程度上信任你，才真正决定决定着自己的生活和工作空间---无论你是成功的人或者是平凡的人。
曾经被误诊。所以我认真思考过这个问题：如果我去了，烂摊子托付给谁？交待一句，那时我的确有个倾我所有资金的烂摊子。而且那个烂摊子如果处理不好，一则会给那些支持我的人造成损失，一则孩子的生计也会出现问题。
朋友一大堆，能托付的人，想来想去，也就是刘春雄老师和另外一个大学同学。首先他们有实力、有能力，其次，相互间的友情决定了，他们会善待我的亲人，会顾及我的名声。
反过来，如果他们也出现同样的情况，他们会首先想到我吗？
说实话，我并不确定。虽然他们是最值得我信赖和托付的人，但我未必就是他们最值得托付的人。道理其实很简单，各自的圈子不一样，各自的评价标准也不一样，也许他们有更值得托付的人。
一个不能真正信任别人的人，很难成为别人真正信任的人：你对谁都留有余地，别人对你也会如此。
信任与被信任，都不是一句话的事。都是长期、一点一滴积累的结果。而且只有那些懂得如何取信于人的人，才会真正去信任他人。
信任是有层次的。
基于人品的信任。它的真实含义是：这个人实在，不会说假话，不会胡来。有了这一条，一般性交往就不会存在问题，就不乏三朋四友。
基于能力的信任。它的真实含义是：这个人拥有干好这个事的实力。有了这一条，就不乏晋升机会。
基于人品和能力的信任。它的真实含义是：这个人不仅有能力，而且可靠。有了这一条，就有了真正的托付和授权。托付者不仅会放权，而且会放心。我们在现实中会经常看到放权不放手的现象，原因就在于不放心。
所以，即便是铁杆朋友，也未必在所有方面都信任你。你的朋友是人力资源专家，把他放在营销上，你信任吗？
那些经常对他人愤愤不平的人，也许应该反思一下：别人为什么会那样？而对那些经常对别人评头论足的人，也需要思考一下，别人是如何看待自己的。要想公道，打个颠倒。
人在江湖，这些都是不得认真弄不清楚的问题：有几个人真正信任自己？信任到什么程度？自己取得他人信任的资本是什么？信任自己的人都是什么层次？
不用怀疑，其结论不仅能够反映自己目前的处境，也决定着自己的未来。
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