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日志

如何让我们工作有更多积极意义和激情

热度 1已有 263781 次阅读2010-8-1 11:22 |个人分类:情感天地|系统分类:企业管理|

经常听到朋友们说,我很忙,工作压力太大等等云云。是的,偶尔,我也会有这样的想法和感受。

      尤其在中小民营企业工作的朋友,往往因为管理不规范、架构不完善、流程不清晰等原因,加上人力成本和业务结构的性质所限,很多人总是会有身兼多职的任务和工作,比如我自己吧,做总经理助理,要负责流程、绩效建设等,还要负责企业文化、内刊编辑,而且都是光杆司令,很多事情都没有系统分工明确,时时处处需要单枪匹马一个人做,既做管理又做文员,还要负责非常琐事的日常事务,比如像文件上呈下达、客户来访接待等(因为老总的秘书和文员走了还没有招到)。你说,这工作会不忙吗,会不烦恼吗?图片

      相信大家都会遇到类似的困惑和问题,那么,关键就看我们如何面对、如何调节自己了。这是最最重要。

      你认为自己做的很无趣,那么你必将感觉越来越无趣,你认为工作很累,其结果就是更加累,累到你的心就像是要停止、要罢工了一样,这样下去,结果可想而知了。姣莹——华安QQ272886870,原创专用。转载请注明出处。

      如果,反过来,你认为自己工作的很充实,工作很有意义、很有挑战性,那么你就会充满更多激情与活力,反而会感觉非常轻松和开心,尽管还是会加班到很晚,做很多本不该属于自己去做的事情。

       以上所说,我想,你已经明白了,对,这就是所谓的心态,你用什么样的心态面对、解释你的工作你的生活,其结果是,工作和生活就会用同样的心态面对你,这就像镜子反射作用一样的道理。图片

   

      如果没有事情做,企业就会破产,我们就会失业。所以,工作中不怕忙碌,害怕的是茫然盲目的忙碌,不仅没有效益,还会自己感觉很累很无趣;而只要心中有方向、天天有目标,就会时刻感觉充实与快乐,并能够不断收获赞誉和进步。

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    还需要指出的是,有些朋友不明白自己在做什么?为谁而做?不知方向和目标在哪里?不能够给自己压力,动力和鼓舞激情。

      前几天,一个同事告诉我,感觉出差回到公司后,一下子没了任务好像很无聊,没有意思,不知做什么好?我告诉他,为什么会这样呢?那是因为你自己找不到自己的方向和目标了,很多人总是等待别人的指示去工作,这种人能够有自己的想法思维和决断力吗?答案是,没有。那么这种人自然也无法去承担更多责任和任务了,也就注定不能得到大的提升与发展了。他说,是的。

       我又继续启发他,工作是什么?工作是我们在这社会体现个人价值、实现理想目标的舞台,你要把它当成自己的事业来看待,不要为工作而工作,不要为工资而工作,你要有更多的责任感、使命感,这样一来工作就成为你的事业平台、发展过程,你就能找到更多积极的意义和价值,也就能有更多的自驱力和成就感,那种感觉那种状态,是非常充实与快乐的,你肯定就会忘却辛苦和不公平。姣莹——华安QQ272886870,原创专用。转载请注明出处。同时,当你把工作当成事业,你就会更加努力地去用力思索自己的工作方式、目标方向,目标越来也伟大清晰,并与自身的发展和幸福紧密挂钩,这样你就要积极提升自身的工作能力和方法,努力提高绩效业绩,与此同时,你的能力、薪酬必然会随同水涨船高,要时刻记住,薪水是自己给自己的,不是老板给不是别人给的,这世界成功永远要靠自己的努力拼搏和能力体现。

      更细一些说,如何让工作不再那么茫然、盲目地忙碌呢?这个更重要,一定要学会自我总结和思索。比如,刚说的那位同事,他是我带进来内衣行业来的,我觉得他有潜力,我告诉他一个方法:首先,要看着脚下,明白自己在哪里,什么定位什么角色,使命与责任是什么?要把当前工作任务脚踏实地完成到最好,永远比别人多努力积极那么一点点,永远让结果高出上司预期的那么一点点,千里之行始于足下,再伟大的想法和理想,没有去尝试、实践,都等于零;其次,要看着远方,知道自己去哪里,时刻记着伟大目标和心中方向,把企业战略目标、团队年度绩效、个人职业发展与自己的日常工作紧密结合,知道自己每天努力这么一小步,就是未来成功的基石和一步步台阶,登天不难,难的是没有台阶,只要知道自己要去哪里,然后一步一步努力去攀登,一定可以实现到那个高度,就是要让每天的工作和辛苦努力,更加具有长远积极意义和成长价值,这也是对自己的一种有效激励。

    图片姣莹——华安QQ272886870,原创专用。转载请注明出处。

     更细更细一点示例解释给他说,比如你的工作是业务,那么你的当前目标就是积极努力和团队一起实现公司的销售任务,为此不仅要做好很多本职工作,还需要协助同事、帮助合作伙伴做更多细致专业的工作,那么,这些工作任务与责任,对你个人的要求就是必须要能力更加专业、精进,素质更加干练、老练,气质更有内涵和风度,这一切你目前是否都具有了吗?都已经可以做到最好了吗?

    比如,专业的终端陈列、促销、管理技巧,全面而精深了吗,可以随时随地很专业地指导终端加盟店了吗,并且还会非常有效果?比如,你的气质,是否能够让哪些老练的代理商心服口服和由衷认可呢?你能自己轻易震撼、摆平他们吗?比如,如何和他们有效沟通合作,在不违背公司原则情况协调他们共同实现品牌发展目标,实现双赢吗?等等等等,如果不能,那你还有什么理由说自己很茫然很无趣,工作没有意义、没有动力呢?

要知道,有时间抱怨,就有时间努力,有时间清闲,就有时间清洁,与其抱怨和清闲,何不如去清洁自己内心的消极、灰暗、不足吧,去把这些事情做好,去把要具有的能力都学会,要具备的素质更完善,才是我们应该看到的着力点和方向,这样一来,不仅你的工作会很有意义和成绩,你的职业能力与长远发展,也就从这里起步腾飞。

成绩来自加倍努力与积极进取,成功来自每一步的拼搏和付出。不知这些,成绩、成就、成功,包括我们的薪酬、名誉、地位、能力、涵养等等,都从这里面诞生和发展。

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发表评论 评论 (1 个评论)

回复 王亮 2010-8-1 14:06
好心态,明确目标和定位

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