企业创新，首先要尊重首创精神，其次要敢于打破现有的市场规律，创造新的游戏规则，再有，需要强有力的坚强领导机构，以排山倒海的气势敢于创造新奇迹；最后，创新不分年龄、性别、资历，只要是有利于企业变革的思想都可以吸收，为创新所用。

现在，年轻人所承担的社会压力越来越重，因为他们已经走到了时代的前列。在经济发展的大潮中，历史又再一次地给予年轻人共同的机遇——我们能够创造新的历史，更能够推动中国企业品牌走向世界。

那么，年轻人如何用思想改变世界呢？

忆当年，毛泽东主席年少时，他以他独特的思想境界和追求真理的执着精神，不畏惧困难，硬是从理论联系实践中，不断地探寻改造社会的办法，不断地进行创新实践，不断地修正创新方法，不断地总结经验教训，最终，他和他的同志一起开创了开天辟地的伟业。仅用28年的时间，以创新思想为动力缔造了一个崭新的新中国。在今天，他们的创新思想和伟大实践依然值得当代人乃至于后辈人学习。他们的创新思想、创新理论、创新实践及创新精神都值得我们尊重和敬仰。道理很简单，你的28年，你能够做到哪一步？

对于如何创新？如何让年轻人冲在创新的前沿，从他们的创新历程中似乎我们可以得到一些关于创新的启示：

（1）创新的动力来自社会经济的薄弱环节。创新者往往对现状持有不满，但他们以积极的心态进取，为提升国家、民族、产业竞争力而努力。今天，中国经济的发展思路需要新思维。如果不创新，那么中华民族要想屹立在世界民族之林将会是一句空话。

（2）创新需要理论指导。一般来说，创新的早期往往缺乏有效的创新理论作为指导。好比今天的珠三角、长三角经济发展模式不可持续，但如要转变发展方式确是异常的困难。这是因为传统的发展模式还会朝着原有的惯性在发展，如不加以政策调控，产业升级将是难上加难。

（3）企业创新需要一位关键性的人。这个人可以发挥着举足轻重的作用。他应该懂得创新理论的总结方法，更知道如何结合创新理论联系企业实际情况开展创新工作，懂得1+N的团队协作模式，能够始终驾驭和带领团队实现创新使命。

（4）明确经营之道比制定创新战略更重要。一个企业应该明晰自己的市场位置和方向，静下心来，研究企业创新经营之道。倘若不尊重创新成果，无统帅企业发展的灵魂，那么即使再好的创新战略也挽救不了它。百年基业在于企业内在的道，更在于细胞组织的不断发展和壮大，唯有如此，创新战略才能发挥效用。

（5）创新从哪里开始？企业创新可以从技术研发、产品开发、营销创新等方向开展。对于许多追求眼前利益的企业而言，他们需要的是一窜漂亮的数字，而不关注未来战略态势的发展趋势。因此，创新有改良性和革命性之分。同时也有短期和中长期战略之分。创新战略的突破口在短期内发生变化的着力点在营销战略的创新实践。也就是先做出成果，再进行系统性创新。这是很多企业选择的改良式创新。往往这种创新难以可持续。

（6）新颖独特的商业模式是实现革命性创新的最实用的办法。更是区分新旧模式之分的根本标准。

从上述情形来看，年轻人在推动创新的过程中，大致分为几个阶段：创意萌发、思想形成、理论酝酿、实践总结、创意修正、创新理论、指导实践、创新战略、创新体系、组织推进、骨干培养、团队建设、新制度、创造性执行。这是一个漫长的过程，在大家成长的过程中，由于我们思想的逐渐成熟和看问题角度的变化，会给创新者带来不同的实践成果。

所以，年轻人要做的就是以思想改变世界。用智慧制造新竞争优势。

欢迎来信（邮件：chuangxinfuwu@163.com）索取《创新》杂志中国产业/企业最新创新研究成果——2012新年特刊。