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见人所长,用人所长,这是德鲁克说的,管理者的用人观。其实公司招聘这个人进来,是因为发现了他的长处,公司想用他的长处,给公司带来业绩,不是专挑那些有缺点的员工,妄想改变他的缺点,公司不是员工的练兵场,而是带领员工创造效益的地方。
2。39条经典职场人生哲理名言
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“财散人聚,财聚人散”,这是牛根生的招牌菜。他最新的实践是决定去世后把自己的股份全部捐给“老牛基金会”。而在此之前,牛根生常说的是:“我的母亲给了我教育,她嘱咐我的两句话让我终生难忘,一句是"要想知道,打个颠倒",另一句是"吃亏是福,占便宜是祸"。”
3。念书无用!?--包强盛
https://www.cmmo.cn/home.php?mod=space&uid=477048&do=blog&id=184760
念书无用,是因为念书的目的没有达到,知识改变命运,报以求“利”心态去读书。这与西方求“真”大相径庭。所以一部分是出在心态上。
念书无用论有点以偏盖全,换句话来说,一个连知识都没有的人怎么可能会改变命运?
“念书有没有用?”答案是肯定的。
4。如何有效执行经营战略--史光起
我们在看一些企业失败的案例时会发现,很多企业在经营活动中并不缺少好的市场竞争战略,可是结果却差强人意。究其原因,执行战略时太多的迷惑与诱惑导致了很多优秀的战略规划无法有效执行,迷惑中一步步偏离既定轨道,最终迷失方向,走向失败。
益普索研究表明:对于品牌资产驱动的关注比了解品牌忠诚度驱动更可行。惯性往往会变成忠诚,比如有的消费者说:“我经常购买同一品牌的产品。”营销人员可以从这种忠诚度中获取经济利益,但对如何影响这种行为则显得有些力不从心。
6。震撼!2010最佳太空摄影
http://article.yeeyan.org/view/145100/194844
9。快把好话说出口--刘心武
http://blog.sina.com.cn/s/blog_4bdc7dbf01017lys.html
即使是日日司空见惯已被柴米油盐酱醋茶消磨了浪漫的夫妻,如果在一霎时有好话涌上心头,你赶快把它说出口,不仅绝不多余,甚至会成为携手共度岁月的重要黏合剂。人与人之间需要好话。非自我功利目的的好话,在这个世界上不是多了,而是还很缺乏。
10。香港创意的秘密
http://www.nbweekly.com/culture/frontier/201105/25854.aspx