漫谈工作的意义

 

工作并不仅仅是为了报酬！

----题记

 

上周六，一个部门成员提交了辞职申请，辞职理由上只有一句话：太清闲，工资太低。我提前知道这个事情，只是没有料到他会这样写，我迅速的在申请上签字，告知他后续的流程，看着他离去的背影，想起了前两天请假的另一个部下，票都买好了才告诉我要请假，在向上级汇报的时候老板一语中的：他们根本不重视自己的工作！这两件事情引起了我对工作的反思。

 

 

你重视自己的工作了么？

过去的2010年，一句“我爸是李刚”闹的全国沸沸扬扬，“拼爹”成了很多年轻人热衷的事情，很多人由于上一辈积累的财富与地位，感觉生活中的艰难与他们是那么遥远。我不想猜测工作在他们眼里有什么意义，只能从自己的角度来表达一些个人的观点。我们为什么工作？我认为并不是只为了那份报酬，而是证明自己价值的一个过程。这个道理是自己近两年才领会出来的。记得再次来到广东的时候去过一个厂家应聘大区经理，营销总监问我：你负责过哪些区域？谈过几个客户？给公司带来多少收益？这几个问题问的合情合理，而我回答的却很含糊。因为在给这个公司的简历中提到的那份工作经历，真正开发市场的时间也就半年，而最终达成合作的也只有一个！对方听了我的解释后直接就说：你根本就没有重视这份工作，请回吧。直到再次又听到这句话，感慨万千。现在回想起来并不是机遇不眷顾我，而是自己放弃了。以前的我，总以为工作就是为了工资，干得好了如果拿不到我希望的工资我就会选择离开。还认为工作不应该委屈自己，一次又一次的与上级领导起冲突，然后以离职而告终。看看自己的简历，不乏知名企业，然而只见年龄不断的增长，而薪水却一直原地踏步。

 

 

想清楚工作的意义

总有朋友在问我：我应该做什么行业？我应该找什么工作？以前我总是耐心的告诉他：做自己喜欢做的事情，做自己擅长的事情。职业规划没有多神秘，需要搞清楚的一个问题是：我们是为了糊口而工作还是为了理想而工作呢？很多人也这样回答：我先找个工作稳定下来，再找自己喜欢的工作。还有很多朋友告诉我：现在的工作实在是做不下去了，新的工作可能会好一些吧。其实最核心的问题还是：你为什么工作？可以想清楚了再去找下一份工作，不要太着急。如果仅仅期望新的工作可以带来更高的工资的话，估计还会有更多的选择。赚钱是很多人工作的原动力，这个没有错，但是，我们追求的目标不应该直接建立在对金钱的追求上的。按照马斯洛的需求金字塔来说，只为了工资的工作只能停留在金字塔的最底层。这样一来，可能会带给我们更多的困惑：究竟多高的工资我们才能满足呢？最后可能会变成：我究竟值多少钱？

 

工作是为了承担更多的责任

或许我们现在工作只是为了自己，但我们结婚了以后呢？有了孩子以后呢？父母老了以后呢？先解决温饱问题再解决发展问题，但温饱并不只是一个人的温饱。这两天在陪爱人看一部韩国的电视剧，里面有一个大学生说了这样一段话：我的父母是可以帮我买结婚用的公寓，但结婚用的戒指我一定要自己赚钱来买！是啊，作为一个男人，如果连这样一个承诺都做不到的话，真的是一件很丢脸的事情。当自己的爱人因为自己的工作不努力而过着清贫的生活的时候，当自己的子女由于微薄的工资而上不到一个好学校的时候，我们难道不应该感到愧疚么？我们努力的工作为了什么？其中一个最重要的原因不就是为了所有爱自己的人能通过我们辛勤的劳作过上幸福的生活么？

 

 

工作是为了证明自己的价值

出来工作的十年间，大到小公司的副总经理，小到建筑工地的安全员，到处都有自己的身影。慢慢的心里就产生了疑问：我为什么找不到适合自己的工作呢？是不是自己找工作的初衷就有问题？这些问题的答案我找了很久，直到去年一个偶然的机会，又回到了目前这个行业，才让我明白了这个道理：工作需要证明自己的价值。于是放弃了对工资的追求，抱着一种“做出点成绩给别人看看”的心理，终于赢得了身边人的认可，终于建立了自己的自信。随着自己总结的一些经验在团队成员中成功的实施，体会到了工作的乐趣。我常说的一句话：工作不是生活的全部，但工作却是生活不可缺少的一部分。为了更好的生活条件，我们需要通过自己的劳动来创造价值，通过我们创造的价值转化成老板支付的报酬。所以说我们得到的工资与自己付出的劳动应该是成正比的关系，但还有一个重要的因素被忽略了，那就是我们个人的成长。工作的经历可以促进我们的成长，成长的越多我们的价值就越大，很多人却只关注到了工资。联系到我自己，如果两年前我还是用工资来衡量自己的工作的话，可能就没有现在的结果。

 

 

寻找工作的意义，就是为了通过工作来证明自己的价值，就是要我们尝试找到工作中的乐趣。因为珍惜，我们懂得感恩！因为感恩，我们知道责任，因为责任，我们一直要求自己进步！当我们找到自己的使命时，工作已不仅仅是一种个人劳动……希望此文能给身边的一些即将找工作的，或者即将跳槽的朋友一点启发。

 

小马

2011-1-17