如果一个公司的领导总拖欠工人工资或者无视员工的利益,那相应的,员工对公司的工作和领导交待的事情也会消极、懈待,长此以往,结果不言而喻,既损害了员工的利益,更损害的老板的利益。这里我想说的不是公司和领导,因为那没有任何意义,而且实在是没有兴趣。
想说的下边的这些‘小事’并非站在公司的角度,而是站在个人的角度。俗话说细节决定成败,这句话对单位对个人都适用,公司发生的和一直在发生的这些‘小事’,这些‘小事’涉及部分人员,很不解一些损人不利已的行为,是习惯性问题、素质问题、还是品质问题?
镜头1:空调
炎炎夏日,气温颇高,作为防暑的一项有效措施,宿舍开空调很正常,时间长短也都很正常,但有些时候宿舍内并没有人,空调却照样开着。
镜头2:洗手间
作为每天早晨洗嗽和洗衣服的地方,很方便,但水管经常堵塞,溅在地上的水又脏又乱,相信见到的人会很闹心,能否在使用时别往水池乱扔东西和把水龙头开小一些呢?
镜头3:卫生间
大小便完不冲掉;坐便的水冲完不关掉,哗哗的流个没完没了;用的时候开灯了,走的时候依然亮着,无论白天还是夜晚;啥东西都往里扔,造成下水道堵塞……
镜头4:电视机
有线电视提供了更多频道,精彩纷成,但如果屋里没有人的话,再精彩也就没有任何意义了吧,其实关闭电视机只是举手之劳的事。
………
公司缺乏管理,这是一直客观存着的,自己也没有说话的权利,对于公司的种种,都有些麻木了,但感觉‘撞到’眼前这些‘小事’还是很刺眼的,本来都是些举手之劳或者稍微注意一点就可以解决的事,或者其在家里也是这样?也许真的是一种习惯吧?
优秀与否有时候也是一种习惯……
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