学历越高越与“成功”绝缘，越有可能被成功人士所领导。

 

现在很多企业在招聘员工的时候，更想要一些高学历的人才，一来商业惯性所致，二来现在本科生那么多，到处都是，给他们的工资又不高，何乐而不为呢?!

到目前为止，这是一个误区！因为没有最好的，只有最合适的。这一点可以向麦当劳、肯德基学习。

 

中国是一个“官本位”的国家，学而优则仕是大部分学子的最终目标。如今随着经济意识的进一步渗透，学而优则商（老板或者经理人）也成为部分学子对人生的定位。无论怎样，手中有权有钱是一个根深蒂固的选择。

 

几千年的封建文化带来了深入骨髓的精英意识。精英处于社会的上层，拥有绝大部分的话语权，拥有财富和地位，可以非常轻松的获得优雅高品位的生活。反之对于要通过体力劳动生活的“基层”职业，我们嗤之以鼻，心存不屑（潜意识或无意识的）。在西方，技术工反而是一个体面而受人尊敬的职业。德国80%的人口都拥有一门专业技术，很多公司以此作为招聘员工的一个基本依据。

 

总而言之，是我们的文化给了我们这种意识和态度，而这一点在很长的时间内是不会改变的。这也是本科以上员工特别是销售员工高流动性的一个根本原因！另外投机性的意识也导致了相当的流动性。流动是成功的大忌！

 

 

大部分高学历的学生都希望毕业以后能有一个体面的工作，最好不用动手，动动脑就可以了。他们带有极度的不稳定性。因为他们总是不能平衡心态，眼光偏高，恃才傲物。更不能以低姿态切入，也不屑于搞人际关系。是个人才，但很难成为人物！有能力，没本事！

 

而作为一个低学历的员工，有谦卑的心态，简单的态度，更容易也更愿意以低姿态交友，也更容易成功。他们明知自己的不足，自然而然的想到朋友，想到借力，通过交更多的朋友获得更多的推力。因此他们的人际关系更佳，人脉更旺盛。（想到这里我甚至认为理性真的可以冲散感性，让我们变得不单纯，丧失一往无前的纯粹斗志。所谓的无知者无畏嘛！呵呵！）

 

 

而我们也知道人成功80%靠的是人脉，20%靠的才是知识。人脉就是做人！比尔盖茨如果没有他母亲的引荐，就没有他的第一桶金，也就没有现在的微软。当然后来他的眼光也是很不错地！有这样一个程式：我们所拥有的财富就是我们的朋友的财富的平均值。朋友就是我们的人脉。

 

 

当我们的学历越高，我们所知道的外在的可能性就越多。我们知道对于一件事、一个决策可以有N多种可能性，两个目标不叫目标，多种可能性也使我们丧失了选择的确定性。在一个又一个的选择之间跳跃。我们又喜欢投机，渴望一夜暴富，一夜成名，却不愿意脚踏实地的坚持做一项工作。绝大部分成功人士都是在一个行业一个职业打拼多年才换来今天的成就。俗话说，想成功，头脑简单往前冲！

 

 

低学历的人才更多的拥有一些简单的想法，持久的工作态度，虽然现在的小孩子不再单纯。当然我们也知道一个广为人知的结果：那些成功人士很大比重是学历比较低的！当然有一些经济的历史机会原因在里面，但更多的是因为他们更勤奋，更愿意也更会做人！

    想必结果大家已经很清楚了！