每个销售员都该要承认，那就是选择做销售的原因都该是冲着那无封顶的收入，什么为了磨练、觉得有意义，都是虚的，不可持续的。

 

当然，我不否认有些人，确实能够一边干点自己喜欢的事，然后就一边赚钱了，而且赚得很满。

 

面试时，面试官跟你说，给你3000元底薪和5%的提成点，就是说，10万元可以得到5000元提成，加上底薪就8000多，如果你能做到30万一个月，就月入2万元了，如此类推。你看，听着美滋滋的，对吧？

 

这样的任务额和提成率，实现起来一定不容易的，比如皮具行业的小公司。

 

多少这类型公司/工厂的销售功臣，最高也是拿个七八千、**千的收入！

 

那七八千、**千的收入，作为做销售的，是什么水平？算成功吗？

 

干销售的，就无法那么冷静地认为“这个看个人吧？.....”

 

你说有些人干销售几年了，还是拿个四五千、五六千、六七千的不上不下的工资...，但他们还乐乎乎的？错觉来的，他们根本就不满意这样的收入，只是不知道怎么突破而已，年薪多少十万才是他们真正的目标。

 

当然，也有些有责任在身的销售人员，以有了家庭或置业的为准，可能会屈于压力，而不敢冒风险（比如换平台）。加之，夫妇俩都能够有七八千、**千的月入，那家庭年收入也有20万元，不算很差。也坦白讲，一般的公司，其他岗位拿七八千的月薪，要一定资质的（如能力、企业工龄）！

 

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那，先不管有没有责任在身，作为销售员，到底多少的收入算为成功？或者有意义？

 

可能每个人的标准不一样，既然是我挑起这话题的，就谈谈我个人的标准吧！

 

不涉及年龄因素！

 

1年内，月薪要达到6000以上，3年内一定要月均过万（达到1.2-1.5万元），5年以上就要稳稳在2万元以上了。