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日志

《销售截拳道2》--招兵买马

热度 5已有 440221 次阅读2011-9-6 10:41 |个人分类:销售截拳道|系统分类:企业管理|

(四)招兵买马

   以前自己去投简历,站在那些面试官跟前,给个猴穿了一身人衣一样,周围的人都盯着自己看,浑身上下不自然。任由他人上一眼下一眼,左一眼右一眼,打量来打量去,心里就起毛,咋还不问哪,会问些啥?正胡思乱想间,冷不丁对方开了口,好家伙,给机关枪一样,突突一阵扫射下来,自己几欲站立不稳。本来还想故作镇定,几个高难度的问题问得自己心慌意乱,头上早冒出不少汗,也不管是对是错,乱答一通。就好比考场上,做选择题和问答题,实在想不出答案,眼一闭,心一横,管他是A,B,还是C,D,蒙吧。老师常说,只要不空着,该蒙就蒙。没有最难,只有更难,实在有答不出来的,面红耳赤,似被人扒了一层皮,裸露在众目睽睽之下,恨不能有条地缝钻进去。最后四个字,等通知吧。好比从牢狱释放出来一般,这才恢复人样,钻出人群,长舒一口气。
   想到明天就要去人才市场招募新员,自己是面试官,有生杀予夺的权力了,夜里很兴奋,媳妇终于熬成婆了,爽,咱也过一把挑三拣四的瘾。正如一副对联所写:说你行,你就行,不行也行;说不行,就不行,行也不行。横批:不服不行。嘿嘿,万一遇到个美女啥的,可要好好细细打量,认真盘问,切不可轻易放过这难得的机遇。家住何方?身高体重?爱好特长?芳龄几岁?有无恋爱经验?喜欢啥样的帅哥?像我这样的合不合胃口?哈哈哈,啥乱七八糟的,开个玩笑了。
   临近春节,也是本年度最后一场大型招聘会,领导很重视,特意让另外一个分公司的经理过来和我一起招。众所周知,节后是跳槽高峰期,所以提前为公司储备更多的可用人选。那天我们两个早早来到人才市场,他经验丰富,一说话就带着笑,我是第一次,原本以为有他在,可以高枕无忧,他为主角,我当助手就可以了。本想让他帮忙招几个精兵强将,谁承想,此人竟然是笑面虎,一招接着一招,让我防不胜防。不仅没招到人才,反倒是人财两空。这到底是怎么回事?

    “兄弟,你在这等着,我上去交钱,领资料,再问问给我们安排的是几号。笑面虎笑呵呵的关照我,行,主任,麻烦你了。
  啥事都有第一次,要不是他在,我还真不知道从哪里下手。原来,招聘也是需要一套严密的流程:
  到人才市场办理程序:1 用人单位每次参加招聘会均需提供本企业营业执照原件正本或副本及经办人身份证,到人才市场综合业务区窗口办理手续,才能在招聘会发布招聘信息或进入人才库查询。2 不能提供有效证件的不予办理招聘及查询业务。
  用人单位参加招聘会须知:
   招聘大厅洽谈位发布的招聘信息,由人才市场统一打印,自带招聘信息的必须按照指定规格制作,否则不予悬挂;
   需由人才市场统一打印招聘信息的,用人单位必须在招聘会举办前一周,通过亲临、传真或电子邮件的方式将招聘信息提供给人才市场,持营业执照原件正本或副本及经办人身份证,在人才市场业务窗口办理招聘手续;
   招聘手续办理于招聘会前一天结束,招聘会当天不办理招聘手续,希望各用人单位在招聘会举办前一周与人才市场取得联系。
  三 招聘当天最好是提前到综合业务区窗口交钱,领取相关资料,用档案袋装着的,里面一般装的是招聘登记表,圆珠笔,餐劵等资料。
  
   领好资料,找到自己的位置,检查需要用到的资料是否带齐,尤其是应聘方比较关注的,比如公司介绍(尤其是能突显实力和规模的),产品手册(尤其公司的主打畅销产品),售后服务,公司企业文化(比如团队旅游活动照片),有没有在职教育培训等相关资料。还有一个非常非常关键的是悬挂的招聘信息有没有错误的地方,如有马上改掉。
  
   个人形象和心态,你现在不仅仅代表自己,更重要的是代表着公司,招聘现场是一个极其正式的场合,穿衣打扮,言谈举止可不能随随便便,掉以轻心。比如有些招聘方叼根烟,翘着二郎腿,眼光斜视,嘴角轻蔑,一副高高在上的样子。也有些擦脂抹粉,衣着暴露,举止轻浮,嗑着瓜子,吐着口水,甚至拿着镜子,自顾自的照来照去。还有些坐在那里,跟木头人一样,面无表情,冷淡严峻,应聘者询问,要么是哼,要么是哈,要么是你自己看吧,要么是机械的说,填张表,等通知,简单敷衍了事。这样的着装和心态是非常严重和错误的。正确的心态应该是,今天招聘方是卖方,应聘方是买方,你应该视应聘方为上帝,小心伺候和服务。如果你今天没为公司招到合适的足够的人,等于就是失败。君不见,有些招聘方几乎是人才市场的常客,天天去,乐此不彼,美其名曰为公司招聘人才,实则他们是白白的浪费公司的银子,自己闲着无事偷着乐。

   以前,我认为找工作很难,谁知招人才也并不易。熙熙攘攘的人流,就是很少有人到我们摊位来填表或者坐下来询问的。我们旁边有家保险公司,围得里三层外三层的。看着别家公司提供的岗位那么受欢迎,我们这里很少人问津,我有点着急了,主任说不要急,刚进来的人都是要转转看看的,比较比较的,等等会有人过来的。正说话间,有个小伙子过来询问,主任让他坐下来,拿出我们公司的资料给他讲解,讲的语速很慢,对小伙子的问题,回答的也很详细。这个小伙子问完了,拿出他的资料让主任看,主任一边看一边问。
   这时,又有几个人站在小伙子后面听他俩个的谈话。我给他们打招呼,让其中一个也坐下来。
  你们公司是做什么的啊?
  **设备的。
  你们是厂家还是代理商?
  厂家。
  以前怎么没听说你们这个公司啊?
  咱们是一家台资企业,进入大陆时间不长,产品不是针对个人的大众消费品,很少打广告,所以知道的人并不多。东方明珠你知道吧?
  知道,去玩过。
  你看,离东方明珠不远的这幢金黄色的大楼,就是咱们大陆总部。我拿出公司的宣传手册给他看
  整幢楼都是吗?
  对,整幢楼都是咱们的。
  很有实力的大公司啊。小伙子有点惊讶了。
  我给你讲个故事吧,是这幢大楼的来历。十几年前,浦东新区刚刚兴建开发,当时只有极个别的企业盖楼入驻。有个老人,站在东方明珠塔上,望着滚滚流动的黄浦江,内心波涛汹涌,起伏跌宕了一个半小时候,下定决心,买下江畔第一排土地,建ZD企业大楼,开创新的传奇。
  哇,太厉害了!

       还有更厉害的,我们往下看,听说2010年上海世博会了吧?
  听说了。
   “08年,咱们国家承办的奥运会,取得前所未有的成功,让世界为之震撼,作为一个中国人,我们是不是很骄傲?
  是的。
  再过一年多,世博会就会在上海正式亮相,到时肯定能吸引更多的外国人来到中国看世博,你相信吗?
  相信。
  你知道到时有多少家企业馆入住世博吗?
  不清楚。

        “目前来说,正式公布的一共16家,政府指定9家,2家赞助厂商,剩余还有5家,这5家都有谁哪?有美国的微软,日本的几家企业组建的联合企业馆,还有一家就是咱们ZD集团,剩余的两家名单还没出来。
  太牛了,等于和微软平起平坐了。
  是的。我们作为一名ZD的员工,都很自豪。
  那我可以填张表吗?
  当然可以,我们热烈欢迎每一位愿意到我们公司来打拼的有志之士。

    话音刚落,响起了掌声,抬头一看,可能是精神太集中了,我都不知道什么时候,我们摊位面前也是里三层外三层了。
  我来填一张。”“我也填一张。”“领导,也给我一张表,我想进入ZD集团。一只手,又一只手,再一只手,伸向我们要登记表。
   主任在桌子下面,向我竖起了大拇指。

待遇怎么样?有个填好表的问我们,主任站起来,清清嗓子,说:我们企业的经营理念是:同仁乐意,顾客满意,经营得意,共同追求永续经营。每一个被我们正式录用的同仁,除了基本工资,提成,五险一金,国家规定的节假期等福利之外,我们还有盈余分配,分享给每个同仁。每一季还会评出优秀员工,享受国内两天的轻松旅游;每一年还会选出TOP,参加公司的颁奖大会,可以带着家人,届时,公司会邀请一些著名的主持人,歌手到现场,和大家一起互动,同时获得去国外旅游的名额。
  太好了。众人又是一阵掌声。

   就这样,我负责招揽应聘人员登记报名,主任负责面试询问。一忙就记不得时间了,当我们两个稍有空闲,旁边的一家公司的人提醒我俩说,你们还不去领午餐啊?
   这才真的感觉肚子咕噜噜的叫,确实饿了。当我赶到二楼去领盒饭的时候,其他人员早吃过了,来放空盒子。市场管餐饭的工作人员还埋怨了一句:抓紧时间好不好?就剩你们一家了。

   那天,虽然很辛苦,忙得我们两个是口干舌燥,但最后我们是收获颇丰。路上,主任说,他会让他的助理整理好,把愿意到我那里去的人的资料寄给我的助理。当时没多想,就答应了。
  谁知,左等右等,就是等不到他的助理给我们寄资料。开始他的助理说还没整理出来,让我们不要急。最后再打电话过去,说没有人愿意到我们这里来。气得我当时真想骂娘,冷静想想,毕竟以后还要共事,再者我刚到这边来,很多事情以后还要麻烦他。
  忍一时风平冷静,退一步海阔天空。这真是:磨破了嘴皮子,给别人做了嫁衣,搞得自己人财两空。


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