地产营销专家李虎毅推荐
　　我花了很长的时间才读完这本书。没有别的原因，唯一的理由是这本书让我从一翻开就不忍崒读。
　　其实这本书的故事性、趣味性和作为营销教材的可读性都可以说非常强而且简单扼要，可我却一直情不自禁地会从文化的角度去领悟这些文字的内涵--仅仅是"维京人"这个名字本身的三个字就足足让我心弛神往地驻足了很久。
　　然后，追溯着1 000 多年前的北欧旅行者远航的足迹走遍了整个欧洲，南临红海、西到北美、东至巴格达……感受着旅行者的勇气、荣誉、文明、传说、还有浸透在他们生活方式中的幽默感，又随着感受随着想象随着那遥远的历史通道自由地回到现实，在现实的状态中去回味影响人类历史和文明进程的这一重要部分。我想，这是本书最让人入迷的地方之一。
　　另一个引人注目的方面体现在这本书跳跃、跨越式的写作体裁上：书中讲述的过往历史犹如是在这一个个口头传唱的故事中，让人相信这些片断、这些精髓会代代流传下去，相信还会流传许多年。
　　感受这所有的一切，于是获到了读书之外的感悟：一种文化形态、一种生活方式、一个族群的历史、一个企业的生命力，最重要的就是速度、耐力、技能与创新要素。
　　很难有一本仅略5 万字的小书能让我这样长时间的耗费与思考，所以特别乐意把这本书和自己的感受推荐给所有的朋友。
　　深圳全策行地产顾问有限公司
　　李虎毅董事长

权威媒体推荐
　　英国《泰晤士报》（Times）
　　宜家(IKEA) 、乐高(Lego) 、沃尔沃(Volvo) 、爱立信(Ericsson) ……这些如雷贯耳的品牌背后都有现代维京人创造的辉煌的营销故事。《海盗·商道》向我们揭示了他们成功的秘密：以众所周知的常识、基本的礼貌和出其不意的行动抢占市场。作者史蒂夫·斯特里德和克拉斯·安迪森认为，维京人的信条就是让创新和冒险精神融入企业和社会文化中，发挥其强劲的拉动作用，提升生活品质。本书分成很多个小点，每一个信条都揭示了维京策略的重要原则……
　  海盗·商道》将带你进入一段愉快的阅读旅程，你会捕捉到那些灵光闪现的时刻。它的建议或许并不那么细致入微，你也不能照抄照搬，但这些独特的斯堪的纳维亚(Scandinavia) 方法可以激发企业家的创意，让你的品牌乘风破浪，迅速扩张。
　　英国《卫报》（The Guardian）
　　以偷袭与凶残掠夺闻名的维京海盗，过去是最不受欢迎的客人。如今时代变了，现代人对维京海盗的后裔和来自北欧的产品却是热烈推崇。目前，"维京人入侵"有两种方式。一方面，宜家、绝对伏特加(Absolut Vodca) 等公司在英国已经深入人心；另一方面，北欧人对英国公司进行突袭，冰岛银行Kaupthing 、零售集团Baugur 等都对英国有上亿元的投资……
　　《海盗·商道》就是介绍北欧企业成功之道的新书。作者史蒂夫·斯特里德认为，北欧企业家拥有头脑、信心、勇气以及冒险的欲望等成功所需要的一切气质，他们的品牌扩张得益于"打破规则"的做法。
　　斯特里德认为，维京人总爱观察世界其他地方的发展动向，因为他们国内的市场实在有些狭小。对他们来说，最不能忍受的就是无声无息地老死去，他们会锁定要实现的目标，然后不顾风险勇往直前。

作者的律师给读者的提醒
　　书中所提到的一切有关攻击、强奸、嗑药、偷窃、毁坏房舍、杀害僧侣的情节，都只是用于文学与比喻( 一种表达方式，为了让描述更生动，而拿一个概念与另一个概念作比较；这种比较是象征式的，而非确有其事。) 的表达，仅此而已。
　　这些行为既不道德，在多数国家也不合法，切勿在家照做。
　　公元900年以后维京人的新动态
　  维京人是一群未开化之民，他们不按牌理出牌，不遵守游戏规则。他们凭着好点子大举来犯，而不是挟千军万马。这个点子很简单，就是攻其不备并大肆掠夺。维京人会仔细挑选对象，并出其不意发动攻击。他们身上挂满武器，靠喝酒嗑药保持高昂的斗志。他们是全球化的忠实信徒，也笃信必须付出血汗的代价才能得到成功。
　　然而，就是这一伙野蛮人，在哥伦布发现美洲之前500 年就对世界了如指掌，还建造了世界上航速最快的船。几百年来，他们是欧洲商业界真正的王者。他们建立了从斯堪的纳维亚到俄罗斯，从中东到非洲的贸易路线；他们在公元930 年成立了世界上第一个运行机制比较健全的国会；他们也是最早发现北美洲的欧洲人。他们的社会讲求平等，使妇女享有平等的待遇，这是现代社会到来之前闻所未闻的。
　　今天，维京人已经建立起世界上最和平、最富裕的国家。虽然现代维京人总人口只能勉强填满一座大城市，但他们却打造出了几个全球最著名的成功营销个案，如宜家家居、乐高积木、绝对伏特加、沃尔沃汽车、汉尼斯与毛利兹服饰(Hennes & Mauritz) 、爱立信电信、伊莱克斯家电(Electrolux) 、萨博汽车(SAAB) 、艾波比工业自动化(ABB) 、斯堪斯卡建筑(Skanska) 、SCA 纸品公司、阿斯利康制药(Astra Zeneca) 等，它们在营销方面都有着突破历史的创举；而"诺贝尔奖"这个文化象征更是家喻户晓。瑞典还是全球第三大流行音乐出口国，仅次于美国和英国。没想到吧！
　　维京人已成为社会民主党党员，他们是自由社会的典范，如今依旧不喜欢遵守游戏规则。维京人现在说话含蓄多了，但他们依旧保持潇洒和自我。他们虽然没有一支像样的军队，但他们以出色的点子、新的营销策略、广告和文化发动攻击。彼此有别的维京人企业在各不相同的领域寻求销售业绩的突破，却又奉行同一个信念。
　　这个信念就是"维京人宣言"(the Viking Manifesto)。它虽然未用白纸黑字加以说明，却是深入人心的斯堪的纳维亚哲学。"维京人宣言"是一种塑造品牌和经营公司的新方式，它的理念是勇于探索创新、讲究团队合作、善于制造故事、满怀信心和勇气并富有游戏精神。"维京人宣言"描述的是一种全新的经营方式，强调以众所周知的常识、基本的礼貌与出其不意的行动抢占市场。要想叫它别的名字也行，随便找找也有半打以上。奉行"维京人宣言"的人，不仅仅是斯堪的纳维亚人，还有许多非营利组织与私人企业。"维京人宣言"将教会我们如何积极驾驭文化冲击的惊人力量。虽然其中不少方法离经叛道，甚至有点亵渎正统的味道，但它们是新颖的，也是古老的，都很灵验。
　　维京人又来了！别怕，这次他们是来做生意。

维京人的商道
　　维京人没有固定的城市、国家或族群，他们没有留下宏伟的纪念碑、建筑、庙宇、教堂，也没留下什么美食名菜，只有些许文字流传下来。可以证明他们存在过的证据少之又少，但不知为什么，"维京人"这个概念人尽皆知，就像罗马人与希腊人一样响亮。维京人的长船在亚洲已是家喻户晓，就像古罗马竞技场一样深入人心。
　　50 年前，我们大概有十几种说法来形容这个现象，现在则叫做"创品牌"。维京人曾盲目地使用暴力，如今他们踢掉靴子，摇身一变成了激励大师、营销人员和创造故事的人。
　　他们不改本色。瑞典、丹麦、挪威与冰岛的人口加起来还不到2 000 万，这些今天的维京人总数还不到世界人口总数的0.3% ，出口的产品却占全球出口总量的3% 。斯堪的纳维亚的产品质量上乘，品牌横扫整个世界。
　　他们有何秘诀？当然有。现代维京人有着与众不同的心态，而这个心态才是他们胜出的关键。这也是本书的重点：告诉你一些可让你的公司、产品、组织或事业闯出一片天地的方法。这些方法可用于商界、慈善事业、各类组织以及反全球化运动。这些方法解释了为什么广告没有效果，为什么广告无效是一件好事，为什么竞争毫无意义，为什么奖惩是一种糟糕的激励方式，为什么金钱不能让世界运转。
　　这么说还不算太离经叛道，"维京人宣言"还要告诉我们的是，如何暗中建立一流的公关，同时解释为什么律师要在门外等候。
　　本书虽然借鉴了维京文化，但并不是一本历史书。它也不是一本歌颂斯堪的纳维亚成功企业的书，而是以他们的成功范例为哲学起点，告诉你做生意一定要有锐利的武器、精准的判断和精明的头脑。
　　这是一种拒绝疯狂的方法。
　　本书的地图
　　本书分成两部分：海盗营销和企业文化。每一部分都侧重分析形成"维京人宣言"的原则与态度。
　　请随意把营销(Marketing) 换成促销(Promotion) 、广告活动或其他任何东西都可以，只要你觉得那更适合你的专业领域（ 慈善事业、社会活动、教育等）。
　　企业文化(Corporate Culture) 也一样，可以改称为组织文化(Organizational Culture) 、团队激励(Motivation) 、领导力(Leadership) 、社区文化(Community Culture) 或管理(Management) 等，只要你喜欢。