我们经常讲企业文化,但什么是企业文化,笔者观察到许多员工包括很多高级管理人员也并不是很清晰.记得美国一位管理大师曾这样写到:企业文化就是一个运营中的团体,在长期的运营过程中养成的一种工作习惯.企业文化的形成过程:

    工作习惯---------长期坚持---------形成个性--------- 坚持不改---------形成规范---------企业文化 

    规范的东西并是企业规章制度,但它却是每个员工都要坚持去做的,就好比我们坐公交车,见到老人上车,总要让座,并不是某一个法律规定我们非要去做的事,但只要有一定道德文化水平的人都有会去让座,这就是中华民族的道德文化.所以笔者认为如果我们的工作都能像企业文化一样,养成的一种习惯,不用别人监督,自觉的去做,比如每天上班必须提前15分钟,做上班前的准备工作,比如几月几日填报工作计划报表,比如今天的工作今天做完等,只要养成了习惯,形成了企业文化,也就提高了我们做事工作效率,

     因些笔者认为怎样将我们平时好的工作习惯,提升成企业文化也就是提升了企业工作执行力.