中国的市场经济经历了20年的风风雨雨，风风雨雨中崛起了一代民营企业家，浙商更是其中的佼佼者。他们在市场中爬摸滚打，创业维艰，创下这份产业几多不易。民营企业现在正在逐渐向“第二代”过渡，不少企业的创始人已经开始将权力移交给子女，“老帅”期待“少帅”接班，不但守业而且再创新业。然而在这样一个承上启下的时期，听到了浙商“富二代”中有人“打包”出售父辈产业的消息，确实让人百感交集。

　　    所谓“打包”出售，意思是一卖了之，卖个精光，连一点股份都不剩。浙江义乌市一个“少帅”，刚接过父亲的班就把企业卖了。理由是这么辛苦，才赚那么一点钱，而他要做的是一年赚几百万的大买卖。父亲不让卖企业，儿子大闹不休甚至要和他脱离关系，最后还是被卖掉了。不赚小钱赚大钱，“少帅”卖企业的理由很堂皇，然而在这堂皇理由的后面，却让人看到了小钱不屑赚，大钱赚不来的眼高手低。“少帅”卖企业，今天还只是端倪，然而透过表象看其来龙去脉，事情就不那么简单了。

　　    禅家有语云：欲知昨日因，且看今日果；欲知明日果，且看今日因。中国有句老话，叫做富不过三代。何以如此，因为尽管父辈创业有成，却教子无方。“少帅”们有着优越的成长环境，却没有经历过父辈所尝到的艰辛，相反滋生了娇骄二气，心智意志已在养尊处优中弱化，用个比喻乃是“草莓化”了：外表光鲜艳丽，内里一片苍白；外面疙疙瘩瘩似乎挺有个性，其实却经不住一点挤压。与其说他们是“少帅”，不如说是“少爷”更贴切。

　　    “少帅”不“帅”，发人深省。民营企业家应该看一看美国的大企业家洛克菲勒家族是如何教育子女的。洛克菲勒的子女在童年时期没有享受到任何富家公子的待遇。家里佣人成群，但仍不溺爱孩子，让孩子从小学会勤俭，学会自立，而不是浑浑噩噩只知享乐。其子女长大以后不仅接了班，还发展了洛克菲勒家庭的事业。“草莓化”的“少帅”，何以承载“老帅”的期待——对于中国的民营企业家而言，今天学一学洛克菲勒家族的教子之道，或许与学他的经营之道一样重要。(杨尚东)来源：中国宁波网